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公司和员工解除劳动合同,年金能提取吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-12 四川巴中
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-11-12
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[律师回复] 解析:
在保释等待审理期间再度触犯新罪行者通常无法再获得保释权利。若犯罪嫌疑人身处于此种状态下继续犯新罪行,则他的保释许可将会被取消。先前所缴纳的保证金亦将被没收,并且根据实际情况,分别向其下达对犯罪事实进行悔悟、重新缴纳保证金、提出担保人或实行监视居住等命令,甚至可能依法批准逮捕。在审判环节,审判官会把新罪行与旧罪行为一同进行审理裁决。按照我国刑法诉讼法则的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可以给予保释等待审理的权利:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取保释等待审理方式不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取保释等待审理方式也不会引发社会危害性的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取保释等待审理的。保释等待审理的执行工作由公安机关负责。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人、被告人实施保释等待审理时,应要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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