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北京工资拖欠了怎么办
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北京拖欠工资多久违法？
北京拖欠工资多久违法需要根据劳动合同中的约定来确定，一般情况下如果是全日制用工的，那么拖欠工资一个月就属于违法的行为，因为劳动者的工资一般是每一个月就需要发放的，如果是超过一个月不发放的，就属于拖欠工资的行为。
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劳动纠纷湖北代理会见律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析：
（一）若所涉纠纷并不牵扯到财产权益的，则每宗案件收费标准为800元至10000元不等；
（二）如纠纷涉及到财产权益，每宗案件需先收取基础服务费用1000元至2000元不等。对于争议财产标的额超过1万元的情况，将根据下述比例分段累计计算。具体收费标准如下：在10001元至100000元之间的部分，按照5%至6%的比例进行收取；在100001元至1000001元之间的部分，按4%至5%的比例进行收取；在1000001元至5000000元之间的部分，按3%至4%的比例进行收取；在5000001元至10000000元之间的部分，按2%至3%的比例进行收取；而在10000001元至50000000元之间的部分，仅按1%的比例进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
（一）若所涉纠纷并不牵扯到财产权益的，则每宗案件收费标准为800元至10000元不等；
（二）如纠纷涉及到财产权益，每宗案件需先收取基础服务费用1000元至2000元不等。对于争议财产标的额超过1万元的情况，将根据下述比例分段累计计算。具体收费标准如下：在10001元至100000元之间的部分，按照5%至6%的比例进行收取；在100001元至1000001元之间的部分，按4%至5%的比例进行收取；在1000001元至5000000元之间的部分，按3%至4%的比例进行收取；在5000001元至10000000元之间的部分，按2%至3%的比例进行收取；而在10000001元至50000000元之间的部分，仅按1%的比例进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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北京打工拖欠工资怎么办？
北京打工拖欠工资可以向人民法院申请支付令，当然了，如果长时间都不支持劳动者的工资，那么可以通过到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁的，而对劳动仲裁的最终结果也不满意的，也有救济途径，比如说可以提起诉讼。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，您这种情况标的不算大，您要是想处理的话，可以加个联系方式
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你好，我2023年5月30日—2024年5月30日下午去仲裁拖欠工资，仲裁说过了一年，失效对吗？
[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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在北京市拖欠工资怎么办？
北京市拖欠工资可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，然后再选择到当地的劳动仲裁委员会来进行劳动仲裁。实在不行再到当地的人民法院提起诉讼。因为劳动仲裁是属于劳动争议案件前置程序。
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北京临时工被拖欠工资应如何维权？
用人单位违法拖欠工资，临时工那那个首先应当与与人单位协商，协商不成的话可以通过法律途径解决：可以向当地劳动保障监察机构举报;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 催要不成，提供欠款凭证，可以起诉的
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父亲在职的公司，拖欠工资，签的劳动合同只有一份被公司扣留，怎么
[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。
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南京拖欠工资打12345管用吗
劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。
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