脊柱轻度断裂能评几级残疾？

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 属于工伤，赔偿工亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金

[律师回复] 解析：
第一项内容显示，房地产价格评估机构需经由被征收人在明确规定的时间内协商共同选定，若未能达成共识，则由房屋征收部门负责通过组织被征收人按照少数服从多数的原则进行投票表决，或采用随机摇号、抽签等方式进行最终确认。
关于此方面的详细办法，可依据各省市自治区自身的实际情况进行制定和实施。
然而，在实际操作过程中，部分征收部门为求快速推进征迁工作，往往未经被征收人同意便擅自选定评估机构，这无疑侵犯了被征收人的合法权益。
因此，广大被征收人务必清楚认识到此类行为的违法性，并积极维护自身的合法权益。
此外，如在征收过程中，被征收人并未亲眼目睹相关人员上门对其被征收房屋进行评估，亦或是未与其共同见证评估结果便草率做出评估报告，那么在提起诉讼时，被征收人完全有权利提出异议，以此来增强自身胜诉的可能性。
法律依据：
《住房和城乡建设部关于印发<国有土地上房屋征收评估办法>的通知》第十四条
被征收房屋价值评估应当考虑被征收房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑面积以及占地面积、土地使用权等影响被征收房屋价值的因素。
被征收房屋室内装饰装修价值，机器设备、物资等搬迁费用，以及停产停业损失等补偿，由征收当事人协商确定；
协商不成的，可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。

[律师回复] 解析：
关于人身损害赔偿的具体计算方法如下：
首先，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、住院期间的伙食补贴费用以及营养费等相关项目(详细的计算方式与工伤赔付标准基本相似)；
其次是针对受害人的残疾赔偿部分,如果受害人为城镇户籍者，其相应的赔付金额便是以原告所在地上一年度城镇居民人均可支配性收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来确定；
而对于农村户籍的受害人来说，其对应的赔付金额则是以上一年度农民家庭人均纯收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来计算。
需要注意的是，所有涉及到的数据都应以原告提起诉讼时所公布的最新数据为准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，若一方患有严重疾病且处于患病期间，另一方有权提出离婚申请。
然而，此种情况下，法院并未必会作出离婚裁决，原因在于，我国法律判定是否允许离婚的唯一依据便是夫妻双方的情感关系是否已彻底破裂。
倘若法院判定夫妻感情尚未达到破裂程度，那么自然就无法批准离婚请求了。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若对所摄婚纱照的效果感到不满，您有权与商家进行积极磋商；
如未能达成满意共识，可向消费者权益保护协会提出申诉。
若确实因商家自身原因导致照片质量不佳，商家应承担相应责任，为客户提供再次拍摄的机会；
但若经调查证实消费者故意刁难，则商家无需承担任何责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。
经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
经营者提供商品或者服务应当明码标价。

[律师回复] 解析：
在创立公司的过程中，需要满足以下几个基本条件：
首先，公司的创始人应符合法律法规规定的股东人数；
其次，企业所需的注册资本应当由全体股东按照公司章程中的规定进行实缴；
再者，为了确保公司的顺利运营和合法性，每位股东都需共同参与并遵循公司章程的条款；
此外，公司还必须拥有自己独特的名称，并且构建出符合有限责任公司性质的组织架构；
最后，公司必须拥有固定的经营场所作为其日常运作的基础。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻关系存续期间，出现了一方的婚内不忠行为，这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上，法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括：
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规，当夫妻中的任何一方提出离婚请求时，可以先通过相关组织进行调解，若调解无果，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中，必须进行调解工作；
如若感情确实已经破裂，经过调解仍然无法挽回，那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形：
（一）存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
（二）存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
（三）存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
（四）由于感情不合而导致分居时间长达两年以上；
（五）其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
1.对于进境居民旅客而言，如其所携入的个人自用进境物品总值未超过5,000元人民币（包括5,000元人民币），或未超过非居民旅客欲留在中国境内的个人自用进境物品总值2,000元人民币（包括2,000元人民币），则可获得海关给予的免税放行待遇。
然而，针对烟草制品、酒精制品及根据相关法律法规应缴纳税款的20类特定商品，应另行按照有关规定进行操作处理。
2.若进境居民旅客所携带的个人自用进境物品价值超过了5,000元人民币，但经过海关严格审核后确认属于其本人自用所需；
或者是进境非居民旅客所携带的个人自用进境物品价值超过了2,000元人民币，且该物品计划留在中国境内使用，那么海关将仅对超出部分的个人自用进境物品征收相应税费。
对于无法分割的单件物品，则需全额缴纳相应税费。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作，可直接拨打所属银行客户服务热线，转入人工服务环节，向客服人员详细阐述您的调整额度诉求，客服人员将会认真记录您的请求，并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外，您亦可选择拨打银行热线电话，通过自助语音服务平台，在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项，根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
1.申请延迟还款：
若您具备良好的信誉度，并且能明确表明仅仅是由于短期内经济状况困难而导致无法按时偿还贷款，则可向相关金融机构提出申请，以获得延迟还款的许可。
2.申请分阶段还款：
在遇到还款金额过大，还款能力有限的情况下，您可以尝试向银行申请分阶段还款计划。
此举能够将整体拖欠金额按照约定时间划分成多个阶段逐步清偿，从而有效地减轻每个阶段的还款压力。
3.寻求亲友帮助筹集资金还款：
倘若您所拖欠的贷款金额相对较小，您可以考虑
首先向亲朋好友借款来偿还银行的欠款，然后在日后有能力的时候再归还给他们。
4.变卖资产以偿还贷款：
假如您手头拥有诸如首饰珠宝、房产、车辆等贵重财产，您可以选择将其变卖，所得款项用于偿还银行的欠款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
伤残等级通常是指劳动者在职业活动过程中所遭受的身体损伤程度进行鉴定后得出的结果，而对于此类伤害是否构成工伤的判断则需经过相关部门的严格审核与认证。
同时，该类鉴定所涉及的赔偿标准也会依据不同的伤残等级予以评定。
针对一级至四级伤残者，我们将向他们支付一次性的伤残补助金，具体金额分别为：
一级伤残为相当于27个月个人工资的补偿，二级伤残为25个月的个人工资，三级伤残为23个月的个人工资，四级伤残为21个月的个人工资。
至于五级和六级伤残者，我们同样会支付一次性的伤残补助金，其标准为：
五级伤残为相当于18个月个人工资的补偿，六级伤残为16个月的个人工资。
此外，对于七级至十级伤残者，我们也将支付一次性的伤残补助金，具体金额如下：
七级伤残为相当于13个月个人工资的补偿，八级伤残为11个月的个人工资，九级伤残为9个月的个人工资，十级伤残为7个月的个人工资。
法律依据：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 解析：
在对电动车实施盗窃行为的金额进行鉴定时，需要重点关注以下几个方面：
首先是被盗物品的具体名称、数量、规格型号以及相关的真伪质量检验证明；
其次是衡量价格的关键因素——价格内涵（主要针对被盗财物在不同环节、不同区域以及其他特殊情况下的定价限制）；
第三则是决定价格水平的核心指标——价格认定基准日。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于楼上层业主导致其楼下邻居遭受的水损赔偿问题，相关规定如下：
首先，如若水损已经给下层邻居带来了财物上的实际损失，则赔偿金额需根据事故发生时财产损失的市场价或采取合理方法进行计算；
其次，倘若水损行为对楼下邻居构成了人身伤害，那么除应承担必要的医疗救治费用之外，还应向受害者支付包括但不限于护理费、交通费、营养费以及为了治疗和康复所必须的住宿伙食补贴费等合理开支，并且还应该对因误工而致使未来收入的降低进行相应补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据现行有效的中国法律，企业制度中对员工进行罚款的设定并不具备合法性。
罚款行为实为对公民财产权益的间接侵犯，且在此类针对财产的惩处措施方面，只能由经合法生效的法律以及相关法规和规章加以设定。
换言之，只有那些经过法律法规赋予行政机关、司法机关等特定授权主体，才有权力对公民的财产实施经济性的处罚。
尽管用人单位并无直接对劳动者进行罚款的权利，
然而，法律却赋予了其在劳动纪律管理与经济管理方面的相应权限。
具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了其他多种管理措施，例如解除劳动合同、要求赔偿损失等等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
违建判定程序乃针对于违法建设实施甄别的法律程序。
依据现行法规，各有司机关在展开违建判定过程中，须遵循特定的流程进行操作。
首先，需进行详尽的调查取证工作及实地勘查，以确认是否存在违法建设。
其次，应勒令暂停违法行为，同时向当事人通告相关权益。
随后，需作出行政处罚裁决，并依照法律规定予以执行。
以上诸项步骤皆为违建判定程序中的关键环节，确保了判定结果的公正性与合法性。
法律依据：
《城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

[律师回复] 解析：
对于行政处罚中的减轻处罚，大概可以调整降低两个档次左右。
所谓减轻处罚，乃指政府机关在法定的惩处方法与处罚范围之内的下限水平之下，对违法行为者实施行政处罚。
依据相关的法律法规，当行政部门对违法行为进行惩戒时，务必根据违法行为的性质、情节以及其所带来的社会危害程度进行细致划分。
对于情节较轻且未产生严重后果的违法行为，应依法予以减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
关于住房公积金的提取额度，规定如下：
首先是针对职工在购买、建造、翻建或者大修住房的情况下，可以提取其个人账户中的全部余额，且这种连续性操作直至在签署购、建房合同时的那个月份为止；
其次，对于职工需要偿还住房贷款本息的情况，每年有一次机会进行提取，每次所能提取的账户余额不得超过当期的还本付息总额；
最后，如果职工选择租赁住房作为居住场所，同样每年也有一次提取的机会，每次所能提取的账户余额不得超过当期实际房租支出的百分之七十。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。
然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。
若无此现象发生，则确实难以构成伤残；
但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。