律图审稿专业委员会3轮严审

员工解除劳动合同,员工还要留一份吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-13 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。
    《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    10 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6134位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工解除劳动合同,员工还要留一份吗
一键咨询
  • 132****0217用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    134****0813用户3分钟前提交了咨询
    156****3272用户1分钟前提交了咨询
    162****0328用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    157****6453用户3分钟前提交了咨询
    141****0135用户3分钟前提交了咨询
    172****8854用户3分钟前提交了咨询
    142****1826用户4分钟前提交了咨询
    162****8248用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    141****4418用户3分钟前提交了咨询
    178****6215用户1分钟前提交了咨询
  • 134****8341用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    161****6623用户1分钟前提交了咨询
    158****2377用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    138****0236用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    143****0428用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    157****6133用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    171****0082用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    141****0414用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    164****3356用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    137****6860用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    165****0283用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    138****7450用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    142****5445用户3分钟前提交了咨询
    177****5681用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    173****7563用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    132****0054用户1分钟前提交了咨询
    177****3047用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    140****3362用户3分钟前提交了咨询
    141****6080用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    144****8858用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    160****2381用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    148****7034用户3分钟前提交了咨询
    168****5708用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    171****5073用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    144****3771用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    176****0063用户1分钟前提交了咨询
    135****7302用户2分钟前提交了咨询
    158****7628用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    178****1420用户3分钟前提交了咨询
    162****4427用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    173****6184用户3分钟前提交了咨询
    158****2471用户1分钟前提交了咨询
    165****7142用户4分钟前提交了咨询
    147****8288用户4分钟前提交了咨询
    166****2331用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    147****5155用户3分钟前提交了咨询
    174****8375用户1分钟前提交了咨询
    170****8247用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    177****5637用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****1849用户1分钟前已获取解答
连云港135****1877用户4分钟前已获取解答
盐城178****3899用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同书员工要保存一份吗?
解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
10w+浏览
劳动纠纷
刑罚种类刑事拘留怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃行为,视其犯罪情节轻重,可处以如下刑罚:
1.对于情节较轻者,处以3年以下有期徒刑、拘役或管制;
2.如盗窃公私财物的数额达到一定标准(即人民币一千元至三千元),或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金;
3.若情节较为严重,则将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚;
4.如果情节特别严重,例如盗窃金额高达人民币三万元至十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会被处以罚金或没收财产;
5.而当盗窃金额超过人民币三十万元至五十万元以上时,将被视为情节特别严重,将面临更为严厉的刑罚,包括但不限于10年以上有期徒刑或无期徒刑,以及罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
4人偷渡刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
对于因私自越境而被法院裁定为刑事拘留的人员,其具体处理方式将依据案件的具体情形进行评判和抉择。在情节较轻的案件中,当事人可能会被遣返回其本国,同时还须接受相应的法律惩罚,例如处以五至十日不等的监禁,同时需缴纳五百元至上千元不等的罚款。
然而,当案件的恶劣程度进一步升级时,违法者有可能面临长达一年以下的有期徒刑或是拘役,甚至是管制,并且还需承担罚金的责任。在此种情况下,被刑事拘留的人员应积极配合司法程序,努力争取减轻刑罚。
值得注意的是,刑事拘留作为一项强制性的法律手段,在整个刑事案件的审理过程中,其最长期限不得超过三十七天。通常而言,拘留的最长期限为十天;若存在特殊情况,则可延长至十四天;但对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪行为,拘留期限可延长至三十七天。因此,在一起刑事案件中,强制性措施的最长期限为三十七天。
法律依据:
《刑法》第三百二十二条
【偷越国(边)境罪】违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工被拘留能否解除劳动合同?
被拘留的员工,如果被法院追究刑事责任,判处刑罚的,用人单位可以与其解除劳动合同;如果没有追究刑事责任,那么,用人单位不能随意地与其解除劳动合同,法律上规定的员工过错情形是指被依法追究刑事责任。
10w+浏览
工伤赔偿
多少日起实施刑事拘留处罚
[律师回复] 解析:
若涉及到刑事拘留,通常情况下,被拘留者将面临大约七个月左右的法律制裁。
依据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于普通案件来说,首先,在公安部门进行调查时,被拘留者的刑拘期最长期限为37天,在正式逮捕之后,侦查羁押期限则通常为两个月;接下来,如果案件进入了检察机关阶段,调查期通常持续一个月;紧随其后的便是法院阶段,这部分的工作时间为三个月。因此,对于大多数普通刑事案件而言,其所需的调查和审理时间大致在七个月左右。
此外,根据相关法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为需要依法逮捕,应在履行相关手续后的三日内,向相应的人民检察院提交审查并申请批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6320位律师在线
立即咨询
刑事拘留被抓怎么办
[律师回复] 解析:
当您的家人遭遇刑事拘留时,首要之举是立刻与负责案件的公安机关或是检察机构联系,了解其涉嫌的犯罪行为及具体情况;
其次,在接受拘禁后,被拘留者有权利询问负责案件的部门关于他们被关押在何处的信息;若您能够确认亲人已遭到拘留或逮捕,且已经得知其被羁押的确切地点,那么您可以立即聘请律师前往看守所进行探视,以确保当事人的合法权益得到充分保护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
公安刑事拘留时间是多少天
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留的期限通常介于14天至37天之间。在此期间,公安机关对于犯罪分子或涉嫌犯罪行为依法进行拘留,一般的拘留期为10日,但在特殊情况下也可能延长至14日。针对流窜作案、反复作案以及结伙作案的重大嫌疑人,在采取拘留措施之后,羁押时间则可以延长至37日。
此外,公安机关还需在拘留后的三日内向上级部门提交逮捕申请,如遇特殊情况,则需延长一日至四日方可提出申请。而对于特别严重的嫌疑人,其拘留期甚至可延长至30日。在这期间,检察院应在七日内做出相应的决定。
在执行拘留机制方面,公安机关在执行拘留时,必须向被拘留者展示拘留证,同时要求被拘留者在拘留证上签字、按指纹。若被拘留者拒绝接受拘留,执行人员有权采取强制手段,包括使用戒具等。在执行完毕后,除非存在影响侦查或无法通告的因素外,决定拘留的机关在24小内应将拘留的原因及羁押场所通知被拘留者的家属或其所在单位。
当公安机关在异地执行拘留任务时,应通知被拘留者所在地的公安机关,而后者亦应积极配合。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工被拘留可以解除劳动合同吗?
单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留解除劳动合同是不可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留30天中途能探望吗
[律师回复] 解析:
确实是有可能进行探访的。在被依法采取强制措施实施拘役的过程中,虽然具有人身自由遭到限制的特点,但若在符合特定条件之下,仍可得到相关部门的批准,从而得以与其近亲属进行通信交流或会面互诉衷肠。
具体来说,若犯罪嫌疑人正在接受审讯查证阶段,得到了执法机构的批准,且通过公安系统的核准,便可与近亲家属进行书信往来以及会面交谈。
此外,对于那些已经进入司法程序,身陷囹圄的被拘留者,倘若相关执法部门认为其存在被捕的可能性,应在拘留之日起的第三天开始,向当地人民检察院提交审查批复申请。在某些特殊情况下,这一期限还可适当延长一至四个工作日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工被刑事拘留能否解除劳动合同
员工被刑事拘留能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定:被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的,而且也不需要向其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6168 位律师在线,高效解决问题
登报解除劳动合同公司留备份吗
符合规定的条件并履行相应的程序的公司需要留备份,当地报社有专门的广告公司来处理申报。也可以直接到报社拿单位的介绍信,凭身份证办理。一般情况下,至少需要一个月的时间才能宣布合同终止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应