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无固定期限劳动合同的效力
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八年无固定期限劳动合同有效吗?
是有效的，只要双方协商好，而且订立的劳动合同内容也表达出了双方的真实意思，也不违背法律的规定，那么就可以认定此合同真实有效，有效的合同是可以保障到劳动者的权益和利益不受到任何的损失。
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劳动纠纷
我三轮摩托车(手续齐全)被一电动车追尾(无任何手续)，经交警判定我无责，对方全责，对方轻微伤，我车未受损，对方车轻损，事后对方要我陪偿，并声称要到法院起诉我。请问我该怎么办？
[律师回复] 你好！目前不用管等收到法院传票再处理LU
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单位无固定期限劳动合同有效吗？
单位无固定期限劳动合同有效的。实际上只要从用工之日起至双方当事人之间建立了劳动的关系，但是必须要签订书面的劳动合同等。如果没有签订书面劳动合同，双方当事人形成的无固定期限劳动合同也是有效的。
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劳动纠纷你好，我朋友没交抚养费被她前夫告上法院，现在是限制高消费，她有那个残疾证是那个智力三级，现在没能力给抚养费，能有什么办法解除高限吗
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
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八年无固定期限劳动合同有效吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于八年无固定期限劳动合同有效吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷在网上签的合同有效嘛
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签订无固定期限劳动合同仲裁时效
签订无固定期限劳动合同的纠纷属于劳动争议纠纷，适用于《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。
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无证驾驶加醉驾，现在是怎么处理的
[律师回复] 您好，无证驾驶加醉驾的处罚，根据造成事故的严重程度判断，存在以下两种情形：
无证驾驶加醉驾，无事故或发生交通事故不负事故全部或主要责任的，以危险驾驶罪定罪，处拘役，并处罚金。
无证驾驶加醉驾致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的，以交通肇事罪定罪，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。n
无证驾驶加醉驾，无事故或发生交通事故不负事故全部或主要责任的，以危险驾驶罪定罪，处拘役，并处罚金。
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