新生儿锁骨骨折算不算医疗事故?

[律师回复] 如果不是故意就不构成故意伤害罪

[律师回复] 你好，需要律师协助处理吗？

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你属于正当防卫的，请不用担心

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 解析：
据法律规定，构成拐卖儿童罪的核心要件主要包括以下几点要素：其主观上必须存在以获取经济利益为唯一或主要目的，客观方面表现为实施了与此相关的一系列具体犯罪行为，如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送乃至中转儿童。简而言之，只要在实际行动过程中涉及到上述行为中的任意一项，同时具备了以赢取经济利益作为首要或主导动机的情况下，均有可能被认定触犯了拐卖儿童罪。比如，采取欺骗手段诱使儿童自愿跟随自己离开原本生活环境并意图将其作为商品进行买卖，或者更为极端的方式是直接强制绑架儿童以达到自己卖孩子的目的等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；
(三)奸淫被拐卖的妇女的；
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 由于受伤情况、个人薪资待遇以及所在地区等诸多因素的影响，普通工伤赔偿的具体标准将会产生差异。通常而言，工伤赔偿内容涵盖了医疗费用、住院期间伙食补贴、停工留薪期间的工资以及一次性的伤残补助金等多个方面。若不幸导致伤残，相应的赔偿金额则会进一步提升。例如，在十级伤残的情况下，一次性的伤残补助金将按照七个月的本人工资进行计算。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 您好，可以委托律师介入会见，了解案件情况，之后进行辩护。

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 你好，在医保范围内的是可以报销的

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 你好，具体可以根据当地补偿政策

[律师回复] 要具体做鉴定，看看能不能够达到伤残等级。