太原市暖气费逾期滞纳金怎么收取了

[律师回复] 解析：
倘若在涉及性侵的案件中原告（受害人）的经济状况并不理想，那么中国法律系统会向他们提供所需的适当援助。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关条款，对于那些符合国家法律援助标准的当事人，法庭、检察院以及公安局都应当明确告知他们有权利向司法部门申请法律援助这项服务。而法律援助机构将会负责为处于经济困难境地的当事人，无偿提供包括律师代理等在内的各项专业法律服务。所以，即便是受害方并没有足够的资金支持，他们仍然可以通过申请法律援助的方式，来捍卫自身的合法权益和权益不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第四十五条当事人及其法定代理人、近亲属对符合法律援助条件的，可以向法律援助机构申请法律援助。人民法院、人民检察院、公安机关应当告知当事人及其法定代理人、近亲属有上述申请的权利，并提供必要的帮助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪往往出现在公司、企业及其他组织中，犯罪行为人通过滥用自身职务方面的优越条件，以非法手段非法攫取所在单位财物。这一现象产生的原因可能涉及到贪得无厌的心态、财务管理制度的纰漏、职业道德素质的匮乏以及内部监管机制的松懈等多重因素。部分员工可能因为个人经济状况的困窘或者对不当利益的追求，从而选择实施这类违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
保留。取保候审制度，乃是我国法律体系中用于保障刑事诉讼程序顺利展开的一项强制性措施，该措施通过要求犯罪嫌疑人为其案件提供担保人或者向公安机关缴纳保证金，并提交相关保证书以确保其在接受侦查期间不会逃避或者干扰调查活动，同时保证其能够随时接受传唤并按时出庭。由于这一措施仅涉及到对犯罪嫌疑人的人身自由进行限制，而未对其施加任何形式的刑事处罚，
因此，从法律角度来看，它并不会对犯罪嫌疑人的正常工作产生负面影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当律师代表客户面见被指控犯有罪行的嫌犯或者被告之时，通常情况下他们应当向对方展示其具备法律效力的资质证书——即律师执业证书。
然而，这并不意味着律师必须提供这份证书的原始文件。
根据我国《中华人民共和国律师法》第三十三条的相关规定可见，“律师在担任辩护人的角色时，有权凭借律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或者法律援助机构出具的公函，按照本法第三十七条的规定与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面，同时也可以查阅、摘录、复制案件的相关卷宗材料”。这条法规明确指出了律师在会见过程中所需携带的相关证明文件，但是并没有明确规定这些文件必须为执业证书的原件。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照本法第三十七条的规定会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，查阅、摘抄、复制案卷材料。

[律师回复] 解析：
倘若由于公司方面的缘故，导致员工遭受刑事拘留，这种情形下，公司通常情况下应需负有一定程度的法律责任，然而具体情况还需要根据实际细节进行判断，例如员工实施犯罪行为是在工作期间还是非工作期间，以及公司在此过程中有无过失等等。尽管如此，公司仍有可能需要支付员工的薪资待遇、赔偿相关经济损失或者为其提供必要的法律援助服务，但是否会直接向员工发放经济补偿金则并非必然。这其中涉及到了我国《中华人民共和国劳动合同法》中对用人单位责任及劳动者权益保护的明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对“帮助信息网络犯罪活动罪”，又被称为“帮信罪”，在我国《中华人民共和国刑法》中所确认的第287条之二的法律条款内有所记载。在实际情况中，该罪名的主要追诉方往往来自于国家司法机构，包括但不限于公安部门、人民检察院等职能部门。这一类性质严重的犯罪行为，其侵害对象主要指向社会公众共同形成的整体利益，因此，依法应由国家依职权进行各个环节的刑事处置工作，而非由当事人或相关权益人启动独立的民事诉讼程序以维护个人合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第287条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，会计与出纳职务严禁由同一人员兼任，这被视为违反规定之举。会计岗位以及出纳岗位均要求具有丰富经验及专业知识，故而应尽量避免由同一人员担任这两个职务，以确保公司财务工作的稳定性和安全性。鉴于此，国家制定了完善且明确的财务管理制度，其中对会计岗位和出纳岗位的职能界定及职责范围作出明确规定。若在实际操作中，出现会计与出纳由同一人员担任的情况，将可能导致严重的财务风险，给企业带来不可估量的损失。
法律依据：
《会计法》第三十七条
会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪通常被归类于自诉案件之列。在一般的情况之下，除非受害人（即被害人）主动向法院提起诉讼，否则法院将不会主动启动对相关违法行为的追责程序。
然而，假如该项侵占行为触及到了公众利益或者具有重大的社会影响力，那么此种情况便有可能转变成为典型的公诉案件。如此一来，即便没有原告挺身而出，检察院亦有权主动发起指控。所以，关于是否必须要有原告的存在才能判定犯罪者负有刑事责任，这需要根据实际情况进行具体分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若在故意伤害案情审理过程当中，原告诉求终止司法审查，其将带来如下几种常见影响：
首先，此种情况下案情或许无法进入刑事诉讼环节；
其次，纵然刑事起诉主要由检察机关承担举责，然而作为重要证据，原告的陈述与指控却发挥关键角色，若原告方面不愿积极合作，很有可能对案件进展造成阻滞效应。
再次，假如伤害行为本身情节较为轻微，那么检察机关或可基于保护公众权益的考量选择不发起起诉，甚至审判庭亦可能拒绝接受这类案件。
最后，虽然原告诉求不起诉其刑事部分，但在非刑事领域，原告仍有权通过民事诉讼方式，向被告索取因侵害行为所产生的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
依据我国的相关法律制度，贩卖毒品罪是被明确认定为严重刑事犯罪之一的，绝对不允许因罪犯所犯罪行的严重性而不对其进行刑事审判。反之，法律针对此类犯罪行为制定了严格的惩治措施。由于贩卖毒品不仅涉及到个体层面上的犯罪问题，同时还可能引发诸如跨境犯罪、威胁社会公共安全及危害群众身体健康等更为复杂的社会问题，因此，法律对于这类犯罪行为的打击力度始终保持着高度的警惕与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条明确规定了走私、贩卖、运输、制造毒品罪，并毒品种类、数量以及犯罪情节等，设定了不同的刑罚档次，包括有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。即使罪行严重，也会依法判决，不会逍遥法外。

[律师回复] 你好，不能一直留着，应该妥善处理

[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：

一、关于重新开具离职证明的问题：

确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

二、关于社保局视同缴费的问题：

提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。

三、总结与建议：

积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。

[律师回复] 你需要种茶叶吗？还是要拆迁了

[律师回复] 老师你好，可以电话详细沟通

[律师回复] 您好影响各类保险的使用情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮助到您的？

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 同工同酬如果是同样待遇，可以要求给予补缴。