你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
冻结工资卡事辞职辞职必须按照程序进行另外所欠债务工资卡已经没欠冻结院执行新财产冻结旦事财产供执行院重新执行
【法律依据】
《华民共劳合同》第三十七条 劳者提前三十书面形式通知用单位解除劳合同劳者试用期内提前三通知用单位解除劳合同
第三十八条 用单位列情形劳者解除劳合同:
(一)未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件;
(二)未及足额支付劳报酬;
(三)未依劳者缴纳社保险费;
(四)用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益;
(五)本第二十六条第款规定情形致使劳合同效;
(六)律、行政规规定劳者解除劳合同其情形
用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳者劳或者用单位违章指挥、强令冒险作业危及劳者身安全劳者立即解除劳合同需事先告知用单