您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题:民间借贷;金额:小于1万元

[律师回复] 您好，具体是什么问题呢

[律师回复] 这个要根据案情来，可以直接和法官沟通

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 首先，你应该与朋友联系，了解他们为何无法偿还，并讨论可能的还款计划。尽量让他们明白，他们的不还款行为对你造成了很大的影响。
制定还款计划：如果朋友有能力部分偿还，可以制定一个分期还款的计划。这样至少可以减轻一部分你的还款压力。
如果朋友确实有能力偿还但拒绝偿还，你可以考虑通过法律途径追回债务。你可以咨询律师，了解通过法律途径追债的可能性和成本。

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 起诉美容院时,原告需准备的证据材料包括证明诉权的证据如身份证明、合同等;证明法律关系的证据如服务合同、消费凭证;还有证明所诉事实的证据,

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 请陈述网贷的相关问题，以便进行分析解答

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您是想咨询财产分割的问题？

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 双方可以协商孩子抚养权，协商不成起诉由法院判决给最适合抚养的一方

[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为