药店被查到刚过期的几合药，请问会罚款多少

[律师回复] 可以要求按寻衅滋事定罪追究对方刑事责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，驾照实习期租车出去，别人开的，出事故，属于别人的责任啊，

[律师回复] 先看一下政府怎么处理？或者就起诉到法院。

[律师回复] 缓刑是执行方式。三年以下有期徒刑或拘役，都可以判处缓刑。有需要辩护，看涉嫌什么罪名和事实情况，徐权峰律师团队可以提供法律帮助。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你，我们需要了解具体情况

[律师回复] 您好，什么原因需要查名下手机号？

[律师回复] 如果过错方不配合,您可以向法院起诉,通过诉讼的方式要求对方赔偿损失。

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你的问题看到了这个事情有些复杂

[律师回复] 具体是什么案件呢？你好

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 协商或者劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方过后要求撤销的。具体情况面谈

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。