内固定没取完，可以去鉴定伤残吗

[律师回复] 解析：
关于引起车祸后的伤残赔偿，相关的法定赔付标准主要包括医疗费、护理费、交通费等用于治疗身体并确保后续恢复正常生活所需的必要费用；
另一方面，还需支付残疾赔偿金。
而该项赔偿金额则主要依据受害者在遭受伤害后已经丧失了多少劳动能力，或者根据伤残的等级进行计算得出。
依照法律明文规定，针对特定区域内的城镇居民或农村居民的平均可支配收入作为基础，自定残之日起向受害人足额赔偿，且赔偿期限最长不超过二十年之久。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，配偶中任何一方发生不忠实行为无疑是违反道德规范和法律规定的行为，然而，这并不等同于犯罪行为。
具体而言，以下情况将可能被视为犯罪：
1.仅限于不忠诚行为本身并不构成刑事犯罪；
2.若不忠诚行为涉及与他人长期稳定地共同生活或缔结婚姻关系，则可能构成重婚罪，根据相关法律法规，此类行为将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚；
3.若不忠诚行为的对象为不满十四周岁的未成年女性，那么这种行为将构成强奸罪，并将受到相应的刑事制裁；
4.若不忠诚行为的对象为现役军人，那么这种行为将构成破坏军婚罪，同样将面临刑事责任追究。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在购买房屋超过三年后需遵循特定条件方可申请提取住房公积金。
首要步骤是提取主要借款人的住房公积金，若其金额无法满足需求则可考虑进一步提取其配偶或共同所有者的住房公积金。
完成购房交易之后，若出现任何形式的住房消费情形，如购置自用住宅、对自有住宅进行大规模改造或重建、自行建造自有住宅、月租金超过家庭工资收入中规定比例以及偿还个人住房贷款本金及利息等，均具备了申请提取住房公积金的资格。
此外，当出现离休、退休、出国定居、完全失去劳动能力且与用人单位解除劳动合同等特殊情况时，同样可以申请提取住房公积金。
具体的提取流程包括提供个人身份证明文件及其复印件，填写《住房公积金提取申请书》，并向住房公积金管理部门提交相关证明文件以供审批。
经审核批准后，住房公积金管理部门将会把申请人的支取款项直接划转至指定的银行账户内。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在涉及到嫖娼引发的离婚案件中，孩子的监护权归属应当优先考虑对其成长最为有利的一方。
换言之，尽管有嫖娼行为存在，但这并不会直接改变孩子的抚养权归属。
在审理此类案件时，法院仍将依据哪一方的抚养环境对孩子的身心发展更为有益为原则进行裁决。
具体而言，法院在确定抚养权归属时，将会全面衡量孩子当前的生活状况、父母双方的工作收入以及品德方面情况，同时还需考虑孩子是否长期由某一方的父母进行照顾等多重因素。
对于两周岁以下的孩子，通常会判决由母亲进行抚养；
而对于十周岁以上的孩子，则需要充分尊重他们的意愿和选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在工伤处理过程之中，尽管劳动合同期限已经届满，但用人单位依然不能擅自决定不再续签该合同。
换句话说，劳动合同必须顺延至涉及到工伤问题的情形完全消失之后才可以依法终止。
此外，当用人单位违背了相关法律规定而意图解除与员工之间的劳动合同时，如果员工请求继续履行原有的劳动合同，那么用人单位理所当然地要尊重并执行员工的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若参保人员的户籍信息被注销，但若该名持有者依然存活且其所持有的社保卡仍然有效，那么这张社保卡便可继续使用。
对于符合基本医疗保险采购目录、治疗方案以及其他相关项目和标准的医疗支出，同样仍可予以报销。
然而，倘若相关人员不幸离世，他们持有的社保卡内的余额应立即提取并释放出来，而非继续由他人使用或经过任何形式的转让。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
离婚之后倘若发觉另一半在婚姻关系中存在不忠实的行为（即婚内出轨），则对方即构成了过错方，您有权要求其进行相应的损害赔偿。
若在离婚之后仍能察觉到对方曾在婚姻关系持续期间有此类不当行为，那么应当在相关事实发生后的一年期限内向当地法院提起诉讼。
在这种情况下，法院可能会据此确认对方在婚姻存续期间确实存在过错，因此即使离婚过程已经结束，若仍在一年内发现前配偶的婚内出轨行为，仍具备提出赔偿请求的法律基础。
然而，在此种情况下，赔偿请求仅适用于对方与他人同居或重婚等严重违反道德和法律规范的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，残疾程度评估的标准金额通常为400至1000元人民币之间；
然而，这一具体数额需依据各地方物价局制定的标准来精确计算，比如在我国山西省，对于因公受伤致残申请市级劳动能力鉴定的劳动者而言，每例所需缴纳的费用为400元人民币。
此外，若该劳动者已参加工伤保险计划，那么劳动能力鉴定所产生的相关费用将由工伤保险基金予以承担。
法律依据：
《河北省物价局、河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条
职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；
职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；
争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。
《山西省物价局关于劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知》第二条
职工因工负伤致残申请市级劳动能力鉴定的，每人次400元；
用人单位和个人对市级鉴定结论不服申请省级劳动能力再次鉴定的，每人次550元。
职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的，每人次350元。
延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的，每人次100元。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 需要委托律师才可以的Z

[律师回复] 有的。公司要支付违法解除赔偿金。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，这边是遇到哪方面的法律问题了呢yf

[律师回复] 你好，根据你说的情况逾期判刑，一年到两年左右。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 依据你的叙述，你可以凭借生效的法律文书和贷款结清证明到不动产登记管理部门办理

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好！ 有什么可以帮助你的