因车祸造成伤害上不了班误工费怎么要对方赔偿多少合适

[律师回复] 你好，建议与公司领导进行深入的沟通,明确表达自己的调岗意愿和原因,希望公司能够予以理解和支持。

[律师回复] 这个需要进行鉴定的，具体电话沟通

[律师回复] 被人故意伤害打断6根肋骨，法医鉴定为轻伤一级，可提起以下民事赔偿：

- 医疗费：包括诊疗费、手术费、药费、住院费等实际支出的费用，需根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定.
- 误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算.
- 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算，护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止.
- 交通费：受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭，且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定.
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定.
- 残疾赔偿金：若伤害导致残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算.
- 精神损害抚慰金：因侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡，给受害人或其近亲属造成精神痛苦和创伤的，可要求精神损害抚慰金.

[律师回复] 如果平时工作压力大，加班时间长导致疾病也可能能认定工伤

[律师回复] 指骨骨折皮外损伤如果没有保险，老板需要按照《工伤保险条例》规定支付相关费用。具体赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。如果构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额要依据当地标准和个人工资水平来定，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿金额。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在安排工作时应当遵守国家关于工作时间的规定，包括不得安排女职工在怀孕七个月以上以及哺乳期间从事夜班劳动。如果你不上夜班，而单位没有安排你上班，这可能涉及到工作安排的问题。首先，可以查看劳动合同中关于工作时间的具体约定，如果单位未按照合同约定提供工作条件，可以与单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也要注意保存好与工作安排相关的证据，以备不时之需。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 面对被人辱骂和造谣的情况，你应保持冷静与理智，收集证据，澄清事实，寻求支持，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 依据你治疗前的平均工资领取误工费。护理费是依据你实际聘请护理人员的费用。营养费是按每天20元计算。

[律师回复] 你好，若未成年人工作后老板不发工资，可采取以下措施解决：1、投诉至所在地劳动执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》查证落实，要求支付拖欠薪酬；2、依据劳动合同法，若用人单位未按时或足额发放工资，员工有权向当地人民法院申请支付令；3、至当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以提起民事诉讼追究责任。

[律师回复] 现在你这边是有什么纠纷吗，你是哪一方

[律师回复] 可以参考综合地价，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 不属于，也不属于。是自身原因，只不过是环境诱发。走医保治疗。

[律师回复] 您好，是贷款诈骗，不要配合转账。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 为什么不是为了问这一问题呀？出现什么事故吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  。如果医院因工作需要调整岗位和工作时间，应当与劳动者协商一致，并不得违反上述工时制度 。若医院未经协商单方面延长工作时间或减少休息日，劳动者可以要求医院改正，或向当地劳动行政部门投诉 。如果调整导致工作时间超出法定标准，医院应依法支付加班费 。建议与医院人力资源部门沟通，了解调整的合理性和合法性，并寻求解决方案 。