离休干部男，再婚，已故，其抚恤金怎么分配

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在抢劫罪中，“其他方法”这一概念指的是那些相较于暴力和恐吓，具有同等或类似破坏性，足以使被害者无法进行有效抵抗，且普遍为犯罪行为人所运用的手段。
在法律层面上，一旦犯罪行为人实施了抢劫行为，将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事判决，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在赡养义务的分配中，无论长幼，兄弟二人均需共同承担起此项职责。
赡养者必须严格履行其在经济方面对老年人的供给、日常生活中的关怀及精神层面的抚慰之责，同时要关注并满足老年人的特殊需求。
对于那些生活无法自理的老年人，赡养者更应承担起全面的照护责任；
若因客观原因无法亲自照料，则可根据老年人的个人意愿，选择委托他人或养老机构等进行妥善照料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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依据我朝相关立法，债权人离世之后，属于个人合法所有的债款便成为其遗产的一部分，并可被合规的法定继承人所承袭，由继承人代为追索这些债权。
遗产主要是指自然人在辞世之际所留下的个人合法财物。
如有一些依照法律规定或因其本质属性而无法被继承的遗产，则不能够被继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余，若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动，将相应工作时间纳入计算范畴内，并需按规定领取薪酬。
换言之，职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
国有公司、企事业单位或其它国有机构中的公务执行者以及这些单位委派至非国有性质的公司、企事业单位及其它机构担任公职的人员，若存在前述行为，将依据相关法律法规进行定罪量刑。
这里所提及的“其他单位”，是指不属于国家性质的各类组织。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在执行异议之诉的案件中，即使撤回了申诉，仍然有机会再次提起诉讼。
此外，当原告方因原由而请求再次进行诉讼时，人民法院应当予以受理。
然而，若非基于原始的申诉理由而重新发起诉讼，那么往往可能被认为是理由不足或事实无法成立。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
1.请申请人详细准备相关资料（包括证据材料、一审、二审裁判文书、申请人身份证件以及若系法人或其他组织提起申请时应提交的法定代表人（负责人）身份证明、企业法人营业执照等），撰写并递交一份规范的《再审申请书》至河北省高级人民法院立案庭；
2.人民法院收到申请后，会对其进行审核处理；
当申请再审人所提出的再审申请满足以下条件时，人民法院应于五个工作日内予以受理，并向申请再审人发出受理通知书，同时向被申请人及原审其他当事人发放受理通知书、再审申请书副本以及送达地址确认书；
3.人民法院将对该案进行全面深入的审查（如有必要，可举行听证程序，倾听双方当事人的陈述与意见）；
4.经过充分的审查和论证之后，人民法院将就是否启动再审程序作出最终裁决；
5.一旦获得再审裁定，人民法院将依照法律规定对案件进行重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述：
1.需提交的证明与资料方面：
-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员，请您提供您的退休证书作为凭证；
-由行业统一管理的退休人员，需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件；
-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员，请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件；
-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。
2.办理流程方面：
-参保人员在达到法定退休年龄后，应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料；
-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核；
-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误，我们将会予以受理，并将相关信息录入业务系统中；
-在完成上述步骤之后，我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》，并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
关于继承房产的买卖程序，我们以下提供详细的步骤：
1.首先，需要双方就房屋所有权转让问题达成共识并签署正式的转让协议。
2.接下来，双方当事人需按照当地相关法律法规的要求向土地交易中心提交正式的申请文件及资料，以保证交易过程的合法性和严谨性。
3.在收到申请材料之后，土地交易中心将安排专业人士对其进行严格审查，当核实无误后会办理交易鉴证手续。
4.最后，土地交易中心会为买卖双方开具相应的税务缴纳表格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
诚然，尽早地寻求律师的援助是十分必要且有益的。
因为在案件的初期阶段，律师有更多机会深入研究案情，从而更有利于维护犯罪嫌疑人和被告人的合法权益。
反之，若到了审判阶段再聘请律师，则可能会显得过于匆忙和准备不足。
在特定的情况下，经过审判长的批准，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人等都有权向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
在向用人单位或社会保障机构提出工伤赔偿请求之前，必须首先进行工伤认定程序。
在此过程中，提交工伤认定申请的劳动者如若存在伤残情况，导致其劳动能力受损，方可继续申请劳动能力鉴定。
在经过严格的工伤认定之后，被确认为工伤的受害者将可享有相应的工伤保险待遇；
而在劳动能力鉴定环节，一旦被裁定丧失劳动能力，则可以享受到相应的伤残待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪案件中的其他被告人的量刑标准方面：
对于盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的情况，依照《中华人民共和国刑法》的明确规定，应该分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"以及"数额特别巨大"。
依据相关之法律规定，对于盗窃金额达到了"数额较大"的标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；
而对于盗窃金额达到了"数额巨大"或存在其他严重情节的被告人，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也需要承担罚金的责任；
至于盗窃金额达到了"数额特别巨大"或存在其他特别严重情节的被告人，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 这个要具体沟通一下，看是否构成工亡

[律师回复] 明确劳务关系还是劳动关系，明确具体赔偿项目以及赔偿金额。与老板沟通。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好我是张律，得具体根据你的证据来判断这个案子能不能接。在沈阳吗?可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 没有约定或不能证明购买资金完全由个人的,按一般共有财产处理。虽然不属于夫妻共有,但份额上也是一人一半