在婚后，叔叔和异性只同居了一个星期，虽然对外宣称是合租，但这样的行为算不算重婚？

[律师回复] 你要是遇到这种问题，可以先找法院帮忙。其实他们会看看情况，然后参考相应的法律法规，决定欠款应该啥时候还给你。一般的情况下，法院给出了判决之后，那个欠你钱的家伙就得在规定时间里把钱还上。但是如果他没按照判决说的去做，那就要按照我们国家的《中华人民共和国民事诉讼法》来处理了：“如果被执行人没有按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去履行付款义务的话，那么他就得多付一些利息给到你。如果他还有其他事情没按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去完成的话，那他也得支付一些罚金给到你。”不过要提醒大家的是，具体的还款日期可能会因为案子的复杂程度、证据是否充足之类的原因而有所不同。

[律师回复] 倘若遭受他人蓄意诽谤或恶意控告陷害，个人声誉将因此遭受不可挽回的损失。在此情况下，受害者可依据相关法律法规向公安机关和司法机关寻求援助，并追究施加诽谤之徒的法律责任。
值得注意的是，这一切都需要由我们国家的最高审判机构——人民法院来进行审理和裁决。

[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？

[律师回复] 你好正常补偿就是N＋1的

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 离婚的流程和手续办理

[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤

[律师回复] 你好，根据你的描述，作为外婆可以向相关社区或者法院起诉，要求孩子父母履行抚养权。

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 你好可以处理的，，联系我

[律师回复] 你好，可以的，没有给付的义务可以不给

[律师回复] 没有的，尽力而为就好。

[律师回复] 您好，可以去社保局咨询一下情况

[律师回复] 具体情况可以先沟通，在做解答。

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 理论上可以，具体看判决内容

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 您好现在伤情怎么样？可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，可以要求民事赔偿的。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下