律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·行政类
问题没解决?125200人选择咨询律师
妨害民事诉讼诉讼的强制措施有哪些
一键咨询
为您推荐
离婚诉讼中对妨害诉讼的强制措施
妨害诉讼的强制措施：1、人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以实施拘传。2、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。3、人民法院对有下列行为之一的人，可以根据情节轻重，予以罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
妨碍民事诉讼的强制措施有哪些
《中华人民共和国民事诉讼法》对妨害民事诉讼强制措施的规定包括：法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传;诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留等。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
妨碍民事诉讼的强制措施有哪些?
我国民事诉讼法规定，对于一些妨碍民事诉讼活动的人，可以采取一些强制措施，那么妨碍民事诉讼的强制措施有哪些?法律规定是怎样的?律图小编整理了相关内容，详情请看下文。
10w+浏览
诉讼仲裁针对问题：拒不支付抚养费怎么办？，我想进一步了解：我可以申请法院强制执行吗？
[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
妨害民事诉讼的强制措施有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于妨害民事诉讼的强制措施有哪些,妨害民事诉讼行为的构成要件有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
诉讼仲裁陈老师你好，麻雀是吃昆虫又吃农作物，在农村农民种植的谷物种籽吃完这麻雀是害虫受什么法律保护呢？
[律师回复] 我国的野生动物保护法是保护麻雀的。杀死麻雀是受到刑事处罚的。
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我伸请强制执行，一般，多长时间能执行
[律师回复] 申请强制执行后，执行的时间会受到多种因素的影响，很难给出一个确切的统一期限。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4189 位律师在线，高效解决问题
对妨害民事诉讼的强制措施有什么？
的民事诉讼法规定了对妨害民事诉讼的强制措施主要是针对无正当理由拒不到庭的拘传、对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人依法追究刑事责任;情节较轻的，予以罚款、拘留等。
10w+浏览
诉讼仲裁怎么理解：相关行政行为被诉讼确认为违法,但未经过赔偿义务机关先行处理，不符合单独提起行政赔偿诉讼的法定起诉条件
[律师回复] 具体我这边先了解你的情况，再回答你
3w浏览
快速解决“行政类”问题
请问农村的房子，结婚结在房子里，现已居住7年，公婆现在不让住了，理由是给兄弟买不起房子，让我把房子让出来给他结婚，我不让，提起诉讼的话会不会判给我
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
4.2w浏览
故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题