综合 法律问答
1267
万
解答量
7479
万
浏览量
合肥-李小...律师14分钟前解答了“综合类”问题
合肥-王勤律师14分钟前解答了“综合类”问题
合肥-田方...律师15分钟前解答了“综合类”问题
合肥-袁长...律师14分钟前解答了“综合类”问题
合肥-汪伟...律师2分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉质保金所需费用是多少[律师回复] 起诉质保金时，需要花费的费用主要有案件受理费，还有可能产生其他费用。 案件受理费是要交给法院的。它根据你在诉讼里要求对方支付的质保金金额，按比例分段累计来收取。要是要求的金额不超过1万元，每件只需交50元；超过1万元到10万元的部分，按照2.5%来交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交，以此类推。 除了案件受理费，还有其他可能产生的费用。比如在打官司过程中，如果你担心对方转移财产，申请财产保全，就得向法院交申请费。这个申请费根据你要保全的财产数额来算，不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5%交。另外，要是案件里有些专门的问题需要鉴定，就会产生鉴定费。要是你请律师帮你打官司，还得付律师费。律师费给多少，由你和律师事务所商量确定，会受案件复杂程度、律师经验这些因素影响。 总的来说，起诉质保金具体要花多少钱，得看你主张的质保金金额是多少，是否申请财产保全、需不需要鉴定，以及请没请律师这些情况。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
起诉两个月时间后是否能立案[律师回复] 起诉后两个月能不能立案，得看具体情况。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是起诉的案件符合条件，法院得在七天内立案，并且通知当事人；要是不符合条件，法院也得在七天内做出不予受理的裁定。一般来说，起诉后不会拖两个月才立案。 但有些特殊情况会让立案时间变长。要是起诉材料不全，法院会让当事人补充。补充材料花的时间不算在立案期限里，如果当事人补材料花了很长时间，就可能过了两个月还没立案。还有，如果案件情况复杂，法院要进一步审查事实和证据，也会让立案时间超过正常的七天。另外，要是法院案子太多、工作忙，也可能导致立案延迟。 要是起诉两个月了还没收到立案通知，当事人可以联系受诉法院，问问案件审查到什么进度了，搞清楚为啥还没立案，这样就能及时想想办法解决问题。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
企业强行让员工停薪留职怎么弄[律师回复] 企业强行让员工停薪留职，一般来说这是不合法的，侵犯了咱员工的合法权益。要是遇到这种情况，员工可以通过下面这些办法来维护自己的权益。 咱先试试和企业协商。你得跟企业讲清楚，他们强行让你停薪留职的做法不合法，要求企业恢复你的正常工作，正常发工资。在协商的时候，聊天记录、通话录音这些都留好，以后维权用得上。 要是协商没成功，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查和处理企业的违法行为。你得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和企业有劳动关系、能证明你工资情况的材料，把企业强行让你停薪留职这事反映给他们。 还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方给出的证据和说的情况来审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律渠道，让企业把拖欠你的工资补上，还得给你经济补偿。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
起诉小三必须要满足什么条件[律师回复] 要是想起诉小三，得满足《民事诉讼法》规定的起诉条件。 第一个条件是原告得和案件有直接利害关系。比如说，配偶把夫妻共同财产送给了小三，作为财产共有人的另一方，就跟这个案子有直接关联了，能作为原告去法院起诉。 第二个条件得有明确的被告。这意味着要清楚小三的身份信息，像姓名、住址还有联系方式这些，这样法院才能准确送达法律文书。 第三个条件是得有具体的诉讼请求和事实、理由。诉讼请求得提得明明白白，比如要求小三把配偶送的财产还回来。事实和理由也得讲清楚，像配偶什么时候送的财产、送了多少钱、用什么方式送的，都要说清楚。 最后一个条件是，起诉的案件得在人民法院受理民事诉讼的范围内，并且要归受诉法院管辖。一般是去被告住所地的法院起诉。 要提醒大家，如果只是以破坏婚姻关系这种道德方面的问题去起诉小三，法院通常不会管，因为目前法律没把“小三”行为明确列为违法行为。但要是涉及财产纠纷，像配偶没经过另一方同意，就把一大笔夫妻共同财产送给了小三，这种赠与行为可能因为侵犯了另一方财产权益而被判定无效。这时候起诉小三把财产要回来，是有法律依据的。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
-
离职协议里2年禁业约定是否具有效力[律师回复] 在离职协议中，2年禁业约定通常是有效的，但这有一定的法律条件。从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于那些负有保密义务的劳动者，用人单位能在劳动合同或者保密协议里和劳动者约定竞业限制条款。而且在解除或者终止劳动合同之后，用人单位要在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反了竞业限制约定，那就得按照约定向用人单位支付违约金。 不过，竞业限制可不是针对所有员工的。只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员才适用。同时，竞业限制的范围、地域和期限是由用人单位和劳动者共同约定的，但这个约定不能违反法律法规。比如，在解除或终止劳动合同后，这些人员不能到和本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务，并且竞业限制期限最长不能超过2年。 如果离职协议里的禁业约定符合上述法律规定，涉及的人员也在可约定竞业限制的范围内，而且用人单位也依法支付了经济补偿，那么劳动者就得遵守2年的禁业约定。但要是用人单位没有支付经济补偿，劳动者就可以通过法律途径来维护自己的权益，甚至有可能不再受这个竞业限制约定的约束。所以，劳动者在签订离职协议时，一定要仔细查看禁业约定的条款，保护好自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
176****3062
132****5115
132****9432
