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我们帮老板干活,老板不接电话,我该怎么办????

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-29 青海海南州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!【法律依据】《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;         (三)安排加班不支付加班费的;     (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    11 2020-11-29
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给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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泡水车直接报废能赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关条例,各类车辆在报废后所能领取的补偿款分别如下:
首先是关于报废重型载货汽车的补偿政策,此类车型的车主每辆车可以获得18000元人民币的直接补贴款项。
其次,对于报废中型载货汽车的车辆,其车主每辆车将能够领取到高达13000元人民币的现金津贴。
再次,对于轻型载货汽车,其车主们每辆车将可以获得总计9000元人民币的补偿款。
此外,微型载货汽车的报废补偿标准为每辆6000元人民币。
接下来,让我们关注大型载客汽车的补助额度,这类车型的车主每辆车可以领取到18000元人民币的补贴。
而中型载客汽车的报废补贴则为每辆11000元人民币。
至于小型载客汽车(不包括轿车),其车主每辆车将能够领取到7000元人民币的报废补贴。
最后,对于微型载客汽车(不包括轿车),其车主每辆车可以领到5000元人民币的报废补贴。
值得注意的是,对于排量达到
1.35升或以上的轿车,其车主每辆车将可以获取18000元人民币的补贴。
而对于排量在1升至
1.35升之间的轿车,其车主每辆车将会得到10000元人民币的报废补贴。
然而,若您希望报废排量在1升或以下的轿车或专项作业车,每辆车将可以领取到6000元人民币的报废补贴。
法律依据:
《道路交通安全法》第十四条
国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。
应当报废的机动车必须及时办理注销登记。
达到报废标准的机动车不得上道路行驶。
报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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老板更换法人逃避责任怎么起诉
[律师回复] 解析:
在企业背负债务的期间内,若公司采取变更法定代表人的行为以达到恶意逃避债务的目的,债权人有权依据法律赋予的权利,通过行使债权人撤销权或提出诉讼财产保全请求,并最终通过法院途径提起追偿诉讼。
同时,根据我国现行法律规定,当公司面临解散事由时,应当自该等事由发生之日起的15个自然日内,依法成立清算组,自主完成清算工作。
如若在期限届满后仍未启动清算程序,或者虽然已经成立了清算组,却故意拖延清算进程,甚至存在违法清算的情况,且这种行为有可能对债权人的利益造成严重损害,那么债权人有权向法院申请强制清算。
在此过程中,债权人还可要求相关股东承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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干活老板不给工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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[律师回复] 解析:
首先,关于约定解除,我们需要了解的是,在缔结担保合同之时,我们可以在合同条款之中提前约定解除担保合同所满足的特定条件。
一旦这些条件达成,享有解除权的一方有权依照约定解除担保合同。
其次,对于协议解除,其具体操作方式如下:
(1)当主债权债务合同的双方当事人通过平等协商达成一致意见进行解除的情况下,原则上,相应的担保合同也将自动解除。
(2)若担保合同的各方参与者能够通过友好协商达成共识并决定解除担保合同,在此过程中,作为债权人,要特别关注是否愿意放弃所享有的担保权利。
倘若他们坚持要求享有这份权利,那么债务人可以另行提供抵押物或者寻求其他第三方提供抵押物或者担任保证人,进而签订全新的担保合同,以此来解除原有的担保合同。
最后,关于法定解除,我们需要明确以下几点:
保证人、抵押人、质押人等在主合同出现以下法定情形之一时,均可依据相关法律法规解除担保合同:
(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前,当事人一方已经明确表达或者通过自身行为展示出不履行主要债务的意愿;
(3)当事人一方延迟履行主要债务,经过催告之后,在合理期限内仍然未能履行;
(4)当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为,导致无法实现合同目的;
(5)法律规定的其他特殊情形。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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