上海残疾人购二轮车上牌需要什么材料

[律师回复] 主要是看病时的病历和片子

[律师回复] 如果被骗了，是可以报警的

[律师回复] 你好，可以电话或者微某信联系唐山郝律师来帮助你。。。

[律师回复] 你好！事故责任怎么划分的？有没有人员受伤？具体赔偿问题要根据具体情况来看的，方便的话可以联系详谈。

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 分为诉讼离婚和协议离婚，需要材料不一样，具体可与我联系详谈

[律师回复] 你好，具体要看交警怎么定性

[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 您弟弟的这种行为可能会被起诉走私国家禁止进出口的货物、物品罪，以及使用伪造、变造的机动车号牌等相关罪名。

走私套牌车属于违法犯罪行为，将面临法律的制裁。具体的定罪和量刑会根据案件的具体情况，包括走私车辆的数量、价值、犯罪情节的严重程度等因素来确定。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，可以起诉处理，您好

[律师回复] 起诉多少钱？装修出现质量问题证据

[律师回复] 残疾证通常在户口所在地县级残联领取

[律师回复] 如果像您描述的事实他属于全责

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

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[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。