驾驶证超速被扣12分，驾驶证被扣12分，会怎样处理

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在网络借贷领域，最高的借款利率只要在一年内借款市场报价利率（LPR）的四倍以内，即被视为合法范畴；若超出此范围，则超出部分的利息将无法受到法律的保护，借款人有权拒绝予以偿付。
然而，这并不意味着借款人可以豁免合理范围内的本金和利息的还款责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

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依照《工伤保险条例》中的明确规定，劳动者若出现以下任何情况，皆可视为工伤：在正常的工作时间及工作岗位上，突发疾病导致身故；或是在事故发生后的48小时内经过积极抢救但最终无效而死亡。从这一点可以清楚地推论，如果事故发生后的存活时长超出了48小时，则不被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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酒驾行为不仅违反了相关法律法规，且在情节严重时还可能涉及到刑事责任领域。若被判定为需承担刑事处罚，那么后果将不可避免地对个人产生深远的影响。另一方面，如在收到行政处罚决定后超出十五日仍未履行相应义务的，每日需按罚单金额的百分之三追加处罚，并申请由人民法院强制执行；如存在无正当理由逾期未接受处理的情况，车辆管理部门有权吊销该驾驶员的机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依据酒精含量划分，饮酒驾车将被暂时扣押驾照六个月，并在期满后需重修科目一以取得驾驶资格；
然而，若饮酒程度更甚，醉酒驾车者将面临驾照的吊销以及五年之内禁止再次申请。当机动车驾驶人员在某个记分周期内累计积分达到了12分时，当地公安机关交通管理部门应暂时扣留其机动车驾驶证，以便驾驶员能在此期间进行为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习。在完成学习之后，机动车驾驶人员需要在十五天之内前往机动车驾驶证核发地，或违法行为发生地的公安机关交通管理部门参加考试。考试通过的，记分将会被清除，同时返还机动车驾驶证；而未能通过考试的，则需要继续参加学习与考试。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于对醉酒驾驶行为的处理规定如下：
首先，对于尚未引发交通事故的情况，相关部门会强制要求涉事人员在酒精完全清醒之后再离开，同时吊销其机动车驾驶证，并将其违法行为记录在案，予以严厉的刑事追责。
此外，自违法行为发生之日起，五年之内该驾驶员都无法再次获得机动车驾驶证。
其次，如果醉驾行为已经导致了严重的交通事故，那么涉事人员将会面临更为严重的法律制裁，包括刑事责任的追究以及机动车驾驶证的吊销，而且终生都不能再次获得机动车驾驶证。
第三，如果驾驶员在接受过饮酒后驾驶机动车的处罚之后，再次饮酒后驾驶机动车，那么他将会受到更严格的惩罚，包括十天以内的拘留，罚款金额在一千元到两千元之间，同时机动车驾驶证也会被吊销。
最后，如果驾驶员是在驾驶运营机动车时醉酒驾驶，那么他将会面临更加严厉的处罚，包括十五天的拘留，罚款金额高达五千元，机动车驾驶证同样会被吊销，并且五年之内都无法再次获得机动车驾驶证。
另外，如果醉酒驾驶营运机动车的驾驶员，将会被公安机关强制约束直至酒醒，机动车驾驶证也会被吊销，并依法追究其刑事责任。在重新获得机动车驾驶证之后，也不得再从事任何形式的营运机动车驾驶工作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
如遇雇主无理克扣从业者薪资待遇的情况，建议从业者可采取如下方式进行维权纠纷解决：
（1）劳动者与雇主双方可以自行协商达成共识并签署协议；
（2）如果经过双方协商仍未能取得满意结果，劳动者有权向劳动监管保护部门进行投诉，请求其介入处理；
（3）针对此问题，劳动者还可向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，以维护自身合法权益；
（4）假设从业者对劳动仲裁机构做出的裁决结果不满意，则可向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
（1）阁下须携带本人有效的身份证明文件以及驾驶执照，亲临至车管所，进行违章记分处理的相关手续申请，并且务必及时地支付相关的罚款款项；
（2）若在一个记分周期之中未能对违章记分之事宜进行处置的话，则该部分记分将会被计入到下一个记分周期之内。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 解析：
在醉酒且未持有有效驾驶证的情况下，仍可申请取保候审的权利。申请取保候审的法定前提包括：犯罪嫌疑人面临可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻型刑事处罚；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但实施取保候审并不会对社会产生重大危害；若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期，或者正在哺乳自己的婴儿，实施取保候审也不会对社会产生重大危害；在羁押期限即将届满时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施等待案件审理结果等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于违反交通规则的机动车辆，应按照交通警察部门的相关规章流程在其特定地点进行处理。若违规行为未涉及扣除驾照分数，或仅扣除6分以下，则可通过在线渠道申请对违规行为的处理；反之，若涉及扣除6分及以上的分数或存在异地违规现象，驾驶者须首先赴交警队核实违章详情、扣减分数及其他相应处罚措施，然后再行缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
若饮酒之后选择驾驶电动自行车，那么这种行为将无法被视为酗酒驾车，因此也不涉及到相关扣分制裁。
然而，当因饮酒而驾驶电动自行车且给社会带来了严重的后果时，应当承担相应的法律责任，包括扣分和吊销驾驶证等惩罚措施。
此外，如果酒后驾驶电动自行车的行为被认定为危险驾驶罪，则可能面临最高六个月的拘役刑罚，并且在五年之内都不能再次申请参加机动车驾驶证考试以恢复驾驶资格。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
据现行法规之规定，驾驶执照申请者在顺利通过各项科目考试之后，需接受必要的安全警示教育，并参与颁发执照的庄严宣誓活动。在此基础上，车辆管理局会在申请人参加完颁证宣誓仪式当天，依照程序为其核发相应的机动车驾驶执照。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条
申请人考试合格后，应当接受不少于半小时的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育，并参加领证宣誓仪式。
车辆管理所应当在申请人参加领宣誓仪式的当日核发机动车驾驶证。

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依据我国现行相关法律法规之明确规范，当涉及到人身伤害类纠纷引发的赔偿诉求时，其法定诉讼时效仅限一年；而对于因财产损失引发的诉讼案件而言，其法定诉讼时效则恰好长达三年时间。这些诉讼时效的起算点均是从权利人明悉或理应明悉自身权益受损及义务人身份之日开始进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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针对敲诈未遂案件的量刑准则如下所述：
第一，如行为人以威胁及恐吓之手段，强迫他人交付公私财务，且涉案金额达到较大或多次者，将被依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，认定为敲诈勒索罪。对此类罪犯，法院有权判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可附加或单独罚款。若犯罪数额巨大或情节严重，则应判处三至十年有期徒刑，并处相应罚金；若涉案金额特别巨大或情节特别严重，则应判处十年以上有期徒刑，并处相应罚金。
第二，若敲诈未遂，则可参照上述标准，对罪犯予以从轻或减轻处罚。【犯罪未遂】是指已经开始实施犯罪行为，但因犯罪分子自身意志之外的因素未能成功完成的情况。对于此类未遂犯，法院有权根据具体情况，比照已遂犯予以从轻或减轻处罚。【敲诈勒索罪】是指以威胁和恐吓等方式，强迫他人交付公私财务，且涉案金额达到较大或多次者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚款；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
收取回扣行为，从法律角度来看，是被视为违法的行为。针对回扣问题而形成的受贿犯罪，需要满足如下几个必要条件：
首先，接受回扣者必须符合国家公职人员（即受贿罪）、公司、企业或其他单位的员工（即公司、企业、单位人员受贿罪）或者国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体（即单位受贿罪）等特定身份；
其次，接受回扣者在客观行为上必须借助其职务上的便利来实现；
再次，若接受回扣行为构成受贿犯罪，则必须达到受贿犯罪成立所需的金额标准；
最后，对于将接受回扣行为视同于受贿行为进行处理的主观要件，与普通受贿犯罪的主观要件并无本质区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于公务人员在驾驶车辆时因醉酒而触犯相关法律法规的情况，政府将暂时保留其机动车驾驶证六个月，并且需承担至少1000元人民币至2000元人民币不等的罚金；若该公务人员在此期间再次违规喝酒驾车，则须接受至少十天的监禁处罚，同时缴纳1000元人民币至2000元人民币不等的罚金，以及吊销其机动车驾驶证。
此外，政府还将依据其违法违纪行为的具体情节，对其进行相应的行政处分。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
根据劳动法规定，每位员工的标准工作时间为每昼夜不超过八小时，如若超出该时限，将被视为加班处理。在此基础上，每天的加班时间不得超过三个小时，每月累计的加班时长亦不应超过三十六小时。关于加班薪酬的计算方式，常规加班应按薪资总额的百分之十五计算；而休息日加班则须依照薪资总额的两倍进行支付。
此外，第三十六条明确指出，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于申请病假的待遇，通常情况下不会扣除薪资。
然而，如果员工处在国家所规定的医疗期之内，那么雇主就应依照不低于员工正常工作时间工资的60%来计算其病伤假期工资，但是这部分薪酬不得低于最低工资标准的80%。换句话说，雇主有权在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的具体工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
根据现行交通法规中并未明确规定驾驶过程中吸烟将导致扣分之处。
然而，对于危及交通安全的不当行为，如无视红灯指示、高速公路或城市快速路驾驶过程中驾驶员未能按照规定佩戴好安全带或者行车期间拨打电话等行为，均属于违反交通规则并导致扣分处罚的范畴。需注意的是，驾驶过程中吸烟不仅对个人健康构成严重危害，同时也威胁到其他道路使用者的生命安全，因此我们强烈建议驾驶员在驾车过程中避免吸烟。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 解析：
假如离职的事实确实存在并且目前当事人并未再担任该企业的职务，那么就必须进行必要的操作，保证个税的精准计算和按时申报。
首先，仔细审核从税务体系或企业人事管理系统中所获取到的离职信息，以确定其真实性。这个环节中，您可以运用诸如查阅个人所得税APP、咨询单位人事部门以及向税务机构寻求帮助等多个途径来进行信息验证。
其次，若确认所收到的离职消息为真，则需在相关平台上对个人信息进行更新。比如，在个人所得税APP上，您可以对已离职单位的相关信息进行修正或者删除，从而确保个人信息与现实状况相吻合。
此外，还需要确保其他相关平台（如社会保险、住房公积金等）中的个人信息也能得到及时的更新。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动法》之相关条例，无论在何种状况下，雇主均不可允许员工每周加班时长超过36个小时。即便是向员工支付了相应的加班费，亦同样构成违法行为。法律规定，雇主可在保证员工的身心健康得到充分保障的前提下，基于生产经营需要，合理地延长其工作时间。
然而，一般而言，员工每天的加班时间不应超过1小时；而在特定情况下，每日延长工作时间则不能超过3小时。在此基础上，任何超出以上时限的加班行为，无论雇主是否向员工支付了加班费，都将被视为违反法律法规的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。