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没有签订劳动合同没有缴纳社保可以辞职吗
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鉴于贵司未给劳动者缴纳社保，现确认贵司需补缴社保并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未缴纳社保的责任包括赔偿劳动者失业保险收入损失、生育保险待遇费用、工伤保险罚款等，还需承担基本养老保险罚款和其他必要费用。
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劳动纠纷离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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劳动纠纷
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单位没有缴纳社保怎么办？
单位没有缴纳社保应当要求补缴。根据我们国家法律当中的规定，如果说用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，也没有为劳动者缴纳社会保险，这属于一种违法的行为，所以对于劳动者来说应当保存好相关的证据材料，防止之后需要提出劳动仲裁。
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劳动纠纷我哥工亡后，其女儿把工亡补偿款和丧葬费都领走，我母亲已经起诉了孙女，案子在等待二审阶段，可是这个时候我母亲又知道其孙女后来又独自领取了我哥社保卡里个人账户全部余额，可以我母亲不知道我哥社保卡里个人账户余额是多少，我母亲现在还怎么办？难道还是要再去法院起诉其孙女来分割吗？
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2013 年2月一2017年8月我在一家公司上班，公司未为我买社保！我现在可以要求公司帮我补交吗！劳动仲裁确立劳动关系，会支持吗！有那些法律支持！
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查询本人是否缴纳社保的方式主要是在网上查询，拨打社保经办机构的电话查询或者直接到社保经办机构查询，目前社保费用的征收是税务机关负责的，所以职工可以到税务机关查询，如果建立用工关系后的30天之内没有缴纳社保，公司的行为是违法的。
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试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
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但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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签订劳动合同后但是没有缴纳社保是否合法
只签订劳动合同但是不交纳社会保险的行为是不合法的，交纳社会保险本来就是用人单位应尽的职责和义务，按照社会保险法的规定，用人单位不给员工交纳社保的行为，由当地社保机构对用人单位进行500人以上到3000元以下的罚款，并责令公司给员工缴纳社保。
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劳动纠纷上班未满一个月 未签订劳务合同 工资也不发怎么办
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[律师回复] 你好，面对养殖专业合作社水产品被反复盗窃的情况，广大养殖户应加强防范措施，如安装监控设备、加强巡逻等。
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