公司私吞员工钱怎么办

[律师回复] 解析：
对于公司涉及非法集资行为相关的雇员，他们所遭受的法律处罚将根据其具体身份情况进行评定。
倘若这些雇员在非法集资的整个过程中承担了主要责任或者身为管理层成员，那么依据我国现行相关法规，将按照涉案金额的大小程度，判处其五年以下直至无期不等的有期徒刑，并且会附加相应的罚金；
然而如果这些雇员并非直接责任人或者仅是次要的管理人员，那么通常情况下他们并不需要负起刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若刑事案件归类为公共诉讼案件范畴，此类案件通常无法通过私人解决途径得以和平解决；
即便就此问题进行私下协商，也无法避免被告面临刑法制裁。
然而，在部分特定的公共诉讼案件中，若犯罪嫌疑人或被告能够真心实意地承认错误并表示忏悔，通过向受害者赔偿损失以及表达深深歉意等方式，赢得受害者的谅解，且受害者自己同意和解，那么双方当事人便可达成和解协议。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，刑事案件属于由国家机关专门负责的公共诉讼事件，是无法通过私下和解来解决的。
对于涉嫌猥亵儿童的行为，这无疑触犯了严重的法律法规，乃是依法应当给予严厉打击的犯罪行为。
其主体范围广泛，无论是自然人均可构成本罪，只要年满14周岁并具有民事责任能力即可。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条?
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 你好，这种情况一般是不算逃逸的。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，距离为什么显示订阅呢？

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 可以的，要提交被迫接触劳动合同的通知书

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好，您是遇上了征地拆迁问题吗

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，遇到刑事案件，先配合调查，有疑问要及时联系律师帮您。欢迎来电免费咨询

[律师回复] 你好！有没有报警处理呢

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 若对调解员身份有异议的，可以联系法院确定。

[律师回复] 法院不会要求你24小时打款，