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合同终止是否可以开始享受基本养老待遇
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工伤员工终止合同享受待遇有哪些？
如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
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员工工伤待遇什么时候开始享受？
一般都是确定为工伤的那天起工伤的待遇就开始享受了，所以对员工来说，签订劳动合同真的是非常重要的，因为有了劳动合同才是受法律保护的，就不怕用人单位不赔偿，如果出现什么问题，就可以向劳动部门诉。
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工伤赔偿有人吗 我想咨询年终奖被克扣相关问题
[律师回复] 有人吗我想咨询年终奖被克扣相关问题有人吗我想咨询年终奖被克扣相关问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
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享受工伤保险待遇起始时间有多久
享受工伤保险待遇起始时间较长，工伤职工享受津贴的话，那么可以达到退休年龄。如果是停工留薪待遇的话，是需要由劳动能力鉴定进行判定的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受较好的待遇。
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工伤赔偿
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停止享受工伤保险待遇的情形
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间，出现了下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：①丧失享受待遇条件的，如工亡职工的子女已长大成人参加工作等;②拒不接受劳动能力鉴定的，如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定;③拒绝治疗的;④被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿被家长报警说虐待小朋友。老师平时会因为该小朋友调皮，揪耳朵，打屁股，等行为，出现多次，现在家长拒绝沟通
[律师回复] 如果证据材料是属实的话，是会被处罚的。
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我儿子骑电车碰到一个老太婆，我也给她治了刚开始医院诊断是骨折打了石膏过了一个月又说没接上现在又转到别的医院了，我们还在帮她一直不出院请问后面要怎么办？
[律师回复] 你和具体情况电话沟通
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哪些情形停止享受抚恤金待遇？
在工伤事故中如果造成了劳动者的死亡，那么此时作出的赔偿上面与工伤伤残的赔偿项目是不太一样的，此时涉及到的赔偿主要包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中对于供养亲属抚恤金来说，只能是死亡劳动者的近亲属享有的，但在一些情况下却也要停止享受抚恤金待遇。那究竟在哪些情况下会停止享受呢?我们一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷我现在遇到一个问题我在工地干活胫骨平台骨折半月板撕裂做半月板手术，现在工伤认定不了公司没有交工伤保险我怎么办
[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。
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车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
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