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强制执行撤销后，还可以在申请吗？
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强制执行可申请撤销吗？
可以申请撤销。当事人在向法院提出了强制执行的申请，如果被执行人执行了法院的判决，那么申请人可以向法院提出撤销强制执行的申请，法院会终止强制执行的程序。想了解强制执行可申请撤销吗相关的内容，请阅读下面的文章。
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本人2月24日入职A公司，四月份一直催公司为本人申报社保，四月19日，公司在我的要求下，上网申请社保，由于我在帝职状态，申请了养老保险个人交费，但二，三月份没有扣费成功，处于欠费状态，导致公司没有申请成功，四月20日下班回家途中左腿摔伤，休息半个月，伤好后又离职了，请问这个情况我如何维护我的权益，能不能申请以现金方式来补社保费用
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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诉讼仲裁失踪十年之后才报销户口，期间一直交这养老保险和医疗保险，注销了之后还能领取十年之内的养老保险吗
[律师回复] 您好！找养老保险部门人员咨询。
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诉讼仲裁自己原因驾驶证掉销公司现在不安排工作吊住我，我想怎么样摆脱这情况
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[律师回复] 您好，联系发合同看看
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[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的
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您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
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强制执行可以通过提交撤销申请书的方式来申请撤销申请，实际上按照我们国家法律当中，如果要撤销强制执行的申请的话，那么应当是通过合法的方式进行的。强制执行如何申请撤销申请，这个问题可以参考本文内容。
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[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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