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处置固定资产的评估费计入什么科目？
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公司经营信用卡逾期一天利息怎么计算
[律师回复] 解析：
一旦信用卡还款日期超出之后进行还款操作，将被视为逾期情况。
针对这种逾期行为，信用卡产生的利息包括了滞纳金以及每日产生的利息。
其中，滞纳金的计算方式是按照信用卡账单金额的百分之五来收取；
而每日产生的利息则为整个账单金额的万分之五。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。
一旦信用卡还款日期超出之后进行还款操作，将被视为逾期情况。
针对这种逾期行为，信用卡产生的利息包括了滞纳金以及每日产生的利息。
其中，滞纳金的计算方式是按照信用卡账单金额的百分之五来收取；
而每日产生的利息则为整个账单金额的万分之五。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。
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快速解决“债权债务”问题
豪华小轿车消费税如何计算
[律师回复] 解析：
依据《财政部与国家税务总局联合颁布的关于对超豪华小汽车额外征收消费税相关事宜的通告》的明确指示，在原有的“小汽车”类别项目下特地新增了一个子类别——"超豪华小汽车"。
其所针对的消费领域是那些单辆零售价超过人民币130万元（不含增值税）的乘用车及中轻型商用客车，也就是说这些车型都需要被视为子类别“超豪华小汽车”的范畴。
对于这类超豪华小汽车，除了在生产（进口）环节按照现行的税率进行消费税的征收外，还需在零售环节再额外征收10%的消费税。
而负责将超豪华小汽车销售给最终消费者的单位或个人则被认定为超豪华小汽车零售环节的纳税人。
在计算超豪华小汽车零售环节的消费税应纳税额时，我们可以采用以下公式：
应纳税额=零售环节销售额（不含增值税，下同）×零售环节税率。
对于国内汽车生产企业直接销售给消费者的超豪华小汽车，其消费税税率将按照生产环节税率和零售环节税率的总和来计算。
具体的消费税应纳税额计算公式如下：
应纳税额=销售额×(生产环节税率+零售环节税率)。
法律依据：
《增值税暂行条例实施细则》第十六条
纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条
所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
(一)按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(二)按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(三)按组成计税价格确定。
组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本×(1成本利润率)属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指：
销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。
公式中的成本利润率由国家税务总局确定。
依据《财政部与国家税务总局联合颁布的关于对超豪华小汽车额外征收消费税相关事宜的通告》的明确指示，在原有的“小汽车”类别项目下特地新增了一个子类别——"超豪华小汽车"。
其所针对的消费领域是那些单辆零售价超过人民币130万元（不含增值税）的乘用车及中轻型商用客车，也就是说这些车型都需要被视为子类别“超豪华小汽车”的范畴。
对于这类超豪华小汽车，除了在生产（进口）环节按照现行的税率进行消费税的征收外，还需在零售环节再额外征收10%的消费税。
而负责将超豪华小汽车销售给最终消费者的单位或个人则被认定为超豪华小汽车零售环节的纳税人。
在计算超豪华小汽车零售环节的消费税应纳税额时，我们可以采用以下公式：
应纳税额=零售环节销售额（不含增值税，下同）×零售环节税率。
对于国内汽车生产企业直接销售给消费者的超豪华小汽车，其消费税税率将按照生产环节税率和零售环节税率的总和来计算。
具体的消费税应纳税额计算公式如下：
应纳税额=销售额×(生产环节税率+零售环节税率)。
法律依据：
《增值税暂行条例实施细则》第十六条
纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条
所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
(一)按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(二)按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(三)按组成计税价格确定。
组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本×(1成本利润率)属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指：
销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。
公式中的成本利润率由国家税务总局确定。
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契税的计算方法是什么
[律师回复] 解析：
关于契税的计算方式：
在税务政策中，契税采取了比例税率这一标准形式。
在确定了计税依据之后，相应的应纳税额便可通过简单的计算得出。
具体来说，新房的应纳税额等于计税依据乘以税率；
而对于二手房而言，其应纳税额则是由二手房税率与房地产评估价格相乘得到。
关于契税的具体税率设定如下：
对于面积在90平方米以下（不含90平方米）的房屋，契税税率为1%；
对于面积在90至144平方米之间（含90平方米，但不含144平方米）的房屋，契税税率为1.5%；
对于面积大于144平方米（含144平方米）的房屋，契税税率为3%。
此外，如果房产性质属于别墅或者用于商业用途，那么其契税税率将被设定为3%。
另外，如果小区的容积率低于2.0（即非普通住宅），那么其契税税率也会被设定为3%。
最后，如果房产的单价超过了当地政府规定的界限（即非普通住宅），那么其契税税率同样会被设定为3%。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第五条
契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。
关于契税的计算方式：
在税务政策中，契税采取了比例税率这一标准形式。
在确定了计税依据之后，相应的应纳税额便可通过简单的计算得出。
具体来说，新房的应纳税额等于计税依据乘以税率；
而对于二手房而言，其应纳税额则是由二手房税率与房地产评估价格相乘得到。
关于契税的具体税率设定如下：
对于面积在90平方米以下（不含90平方米）的房屋，契税税率为1%；
对于面积在90至144平方米之间（含90平方米，但不含144平方米）的房屋，契税税率为1.5%；
对于面积大于144平方米（含144平方米）的房屋，契税税率为3%。
此外，如果房产性质属于别墅或者用于商业用途，那么其契税税率将被设定为3%。
另外，如果小区的容积率低于2.0（即非普通住宅），那么其契税税率也会被设定为3%。
最后，如果房产的单价超过了当地政府规定的界限（即非普通住宅），那么其契税税率同样会被设定为3%。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第五条
契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。
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清退房产权纠纷如何处理
[律师回复] 解析：
关于房产纠纷的化解渠道主要有以下五个方面：
首先，通过与相关方的友好协商沟通，当事人可以自主决定如何化解矛盾；
其次，如果在协商无果或是遇到了较为棘手的问题时，当事人可以选择将争议事项递交至房地产管理部门、消费者权益保护组织等官方机构，寻求他们的协助，通过和解或调解的方式来解决争端；
再次，若当事人对于和解、调解的结果并不满意，或者无法达成和解、调解的共识，那么他们可以依据先前签订的仲裁协议，向指定的仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁是指在纠纷产生前或产生后，买卖双方通过签署书面仲裁协议，自愿将争议提交至双方共同认可的第三方进行裁决，从而达到解决纠纷的目的；
最后，如果当事人并未签订仲裁协议，或者仲裁协议存在无效的情况，他们也可以选择向当地人民法院提起民事诉讼，由法院根据案件的实际情况做出公正的判决。
同时，当事人必须遵守并履行已经生效的判决、仲裁裁决以及调解书。
如有任何一方拒绝履行，另一方可向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
关于房产纠纷的化解渠道主要有以下五个方面：
首先，通过与相关方的友好协商沟通，当事人可以自主决定如何化解矛盾；
其次，如果在协商无果或是遇到了较为棘手的问题时，当事人可以选择将争议事项递交至房地产管理部门、消费者权益保护组织等官方机构，寻求他们的协助，通过和解或调解的方式来解决争端；
再次，若当事人对于和解、调解的结果并不满意，或者无法达成和解、调解的共识，那么他们可以依据先前签订的仲裁协议，向指定的仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁是指在纠纷产生前或产生后，买卖双方通过签署书面仲裁协议，自愿将争议提交至双方共同认可的第三方进行裁决，从而达到解决纠纷的目的；
最后，如果当事人并未签订仲裁协议，或者仲裁协议存在无效的情况，他们也可以选择向当地人民法院提起民事诉讼，由法院根据案件的实际情况做出公正的判决。
同时，当事人必须遵守并履行已经生效的判决、仲裁裁决以及调解书。
如有任何一方拒绝履行，另一方可向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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长期病假人员工资计入什么科目？
随着我国法律的不断发展，劳动法也在各个方面都保护着劳动者的权益，也规定了用人单位要为每位员工都缴纳社会保险，如果劳动者在工作期间受到了伤害，我们也可以向用人单位请病假进行修养，那么长期病假人员工资计入什么科目?下面就由小编带大家了解一下相关信息。
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科三挂了安全员骂人怎么处理
[律师回复] 解析：
您有权选择向警方报案，并请求追究该肇事者可能承担的行政责任。
依据相关法律法规，对于实施了以下任何一项行为的人员，我们都将依法给予相应的处罚，包括但不限于五天以下的拘留或最高金额为五百元人民币的罚款：
（1）撰写恐吓信件或者使用其它手段威胁他人生命安全的；
（2）公开场合下侮辱他人或者捏造不实言论诽谤他人的；
（3）捏造事实诬告陷害他人，意图使对方遭受刑事追责或者受到治安管理处罚的；
（4）对证人及其近亲家属进行威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的；
（5）无休止地向对方发送淫秽、侮辱、恐吓等各类信息，严重扰乱他人正常生活秩序的；
（6）非法进行偷窥、偷拍、窃听、散播他人隐私的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
您有权选择向警方报案，并请求追究该肇事者可能承担的行政责任。
依据相关法律法规，对于实施了以下任何一项行为的人员，我们都将依法给予相应的处罚，包括但不限于五天以下的拘留或最高金额为五百元人民币的罚款：
（1）撰写恐吓信件或者使用其它手段威胁他人生命安全的；
（2）公开场合下侮辱他人或者捏造不实言论诽谤他人的；
（3）捏造事实诬告陷害他人，意图使对方遭受刑事追责或者受到治安管理处罚的；
（4）对证人及其近亲家属进行威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的；
（5）无休止地向对方发送淫秽、侮辱、恐吓等各类信息，严重扰乱他人正常生活秩序的；
（6）非法进行偷窥、偷拍、窃听、散播他人隐私的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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快速解决“损害赔偿”问题
固安买房纠纷如何寻求法律援助
[律师回复] 解析：
对于非本地籍贯的购房者，根据相关规定，只能购买一套房产；
然而，对于本地居民而言，他们在购房时则无需受到此项政策的限制。
当非本地户籍居民选择在固安县进行房屋购置时，须首先前往该县的房地产管理局办理准购证明。
在申请过程中，需提供购房家庭的户口簿原件、成员身份证件以及婚姻状况证明（即结婚证书或者离婚证）等必要证明文件。
法律依据：
《城市房屋权属登记管理办法》第四条
国家实行房屋所有权登记发证制度。
申请人应当按照国家规定到房屋所在地的人民政府房地产行政主管部门（以下简称登记机关）申请房屋权属登记，领取房屋权属证书。
对于非本地籍贯的购房者，根据相关规定，只能购买一套房产；
然而，对于本地居民而言，他们在购房时则无需受到此项政策的限制。
当非本地户籍居民选择在固安县进行房屋购置时，须首先前往该县的房地产管理局办理准购证明。
在申请过程中，需提供购房家庭的户口簿原件、成员身份证件以及婚姻状况证明（即结婚证书或者离婚证）等必要证明文件。
法律依据：
《城市房屋权属登记管理办法》第四条
国家实行房屋所有权登记发证制度。
申请人应当按照国家规定到房屋所在地的人民政府房地产行政主管部门（以下简称登记机关）申请房屋权属登记，领取房屋权属证书。
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无固定期限转岗怎么处理
[律师回复] 解析：
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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累计扣12分后应如何处理
[律师回复] 解析：
1.车主在机动车违法违规行为导致累计扣满12分之后，必须于十五个自然日内前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参与为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习课程；
2.机动车驾驶员需要在同一时间段内到达机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程。
在完成学习后，车辆管理所将在接下来的二十个工作日内对他们进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核。
如果考试成绩合格，则积分将会被清零并归还机动车驾驶证；
若考试未能通过，则需继续参加学习和考试。
如有驾驶员拒绝参加学习或接受考试，公安机关交通管理部门有权宣布其机动车驾驶证暂停使用；
3.对于在一个计分周期内累计扣分超过12分且达到24分以上的机动车驾驶员，车辆管理所除了要求他们在道路交通安全法律、法规以及相关知识考试合格后十个工作日内参加道路驾驶技能考试外，还会根据其机动车驾驶证上所注明的最高准驾车型进行考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。
1.车主在机动车违法违规行为导致累计扣满12分之后，必须于十五个自然日内前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参与为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习课程；
2.机动车驾驶员需要在同一时间段内到达机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程。
在完成学习后，车辆管理所将在接下来的二十个工作日内对他们进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核。
如果考试成绩合格，则积分将会被清零并归还机动车驾驶证；
若考试未能通过，则需继续参加学习和考试。
如有驾驶员拒绝参加学习或接受考试，公安机关交通管理部门有权宣布其机动车驾驶证暂停使用；
3.对于在一个计分周期内累计扣分超过12分且达到24分以上的机动车驾驶员，车辆管理所除了要求他们在道路交通安全法律、法规以及相关知识考试合格后十个工作日内参加道路驾驶技能考试外，还会根据其机动车驾驶证上所注明的最高准驾车型进行考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。
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辞退员工补发工资计入什么科目？
计入主营业务成本科目。辞退职工，如果存在正当的理由，单位应当提前三十天通知，但是如果单位无正当理由的解除劳动合同，应当支付员工一定的补偿费用，法律上称之为经济补偿金。
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劳动纠纷民间短期借贷利息如何计算
[律师回复] 解析：
关于民间借贷利息之计算方法，主要遵循以下三点原则：
首先，在任何民间借贷活动中，贷款方皆不得在贷款本金交付前预先扣除相关利息。
若有违反此规定者，即当依照实际已支付的贷款金额进行偿付，同时计算并给予相应的利息。
其次，贷款人在处理民间借贷事务时，务必审慎对待复利计息这一问题。
有些贷款人在贷款合同期满之后，未能如约收回全部本金，便会将此前所欠利息计入本金，再度借予借款人，以此计算利息。
然而，这种行为被俗称为“利润滚动”，我国法律对此明令禁止。
因此，若发现债权人存在此类行为，仅需返还本金，而不应支持其利息请求。
最后，倘若借款人在贷款合同期满之际无法按照约定全额偿还本息，则须向贷款人详细解释其偿还的款项性质，或者与贷款人进行充分协商，以明确偿还的究竟是利息抑或是本金。
否则，偿还的款项将按照先偿还利息，然后再偿还本金的顺序进行计算。
在此情况下，若本金先行归还，则拖欠的利息部分将不再计息；
反之，若利息先行归还，则拖欠的本金部分仍可继续计息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
关于民间借贷利息之计算方法，主要遵循以下三点原则：
首先，在任何民间借贷活动中，贷款方皆不得在贷款本金交付前预先扣除相关利息。
若有违反此规定者，即当依照实际已支付的贷款金额进行偿付，同时计算并给予相应的利息。
其次，贷款人在处理民间借贷事务时，务必审慎对待复利计息这一问题。
有些贷款人在贷款合同期满之后，未能如约收回全部本金，便会将此前所欠利息计入本金，再度借予借款人，以此计算利息。
然而，这种行为被俗称为“利润滚动”，我国法律对此明令禁止。
因此，若发现债权人存在此类行为，仅需返还本金，而不应支持其利息请求。
最后，倘若借款人在贷款合同期满之际无法按照约定全额偿还本息，则须向贷款人详细解释其偿还的款项性质，或者与贷款人进行充分协商，以明确偿还的究竟是利息抑或是本金。
否则，偿还的款项将按照先偿还利息，然后再偿还本金的顺序进行计算。
在此情况下，若本金先行归还，则拖欠的利息部分将不再计息；
反之，若利息先行归还，则拖欠的本金部分仍可继续计息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
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快速解决“债权债务”问题
惠州市挪用资金罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析：
一、在侦查阶段（包括检察机关自行侦办的案件）内：
我们的服务收费标准为每宗案件5,000至20,000元人民币；
二、在审查起诉阶段：
我们的服务收费标准为每宗案件6,000至30,000元人民币；
三、在审判阶段：
我们的服务收费标准为每宗案件8,000至50,000元人民币；
四、对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的案件，我们的收费标准在5,000至50,000元人民币之间，具体金额可根据案件情况协商确定。
五、若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难复杂的案件，我们的代理服务费将按照上述标准的两倍收取。
六、如需办理案件的过程中需要异地出差，则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用均由委托人承担。
这些费用既可以实报实销，也可以双方协商以固定数额包干使用。
【挪用资金罪】根据我国法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，擅自挪用本单位的资金供自己使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，或者从事了非法活动，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
如果行为人挪用本单位资金的数额巨大，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而如果数额特别巨大，则可能会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
一、在侦查阶段（包括检察机关自行侦办的案件）内：
我们的服务收费标准为每宗案件5,000至20,000元人民币；
二、在审查起诉阶段：
我们的服务收费标准为每宗案件6,000至30,000元人民币；
三、在审判阶段：
我们的服务收费标准为每宗案件8,000至50,000元人民币；
四、对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的案件，我们的收费标准在5,000至50,000元人民币之间，具体金额可根据案件情况协商确定。
五、若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难复杂的案件，我们的代理服务费将按照上述标准的两倍收取。
六、如需办理案件的过程中需要异地出差，则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用均由委托人承担。
这些费用既可以实报实销，也可以双方协商以固定数额包干使用。
【挪用资金罪】根据我国法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，擅自挪用本单位的资金供自己使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，或者从事了非法活动，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
如果行为人挪用本单位资金的数额巨大，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而如果数额特别巨大，则可能会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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信号灯计时错误导致闯红灯怎么处理
[律师回复] 解析：
关于交通信号灯设置不尽科学合理之处所引发的问题，也需要得到足够重视并加以解决。
因为在这种情况下，驾驶员闯红灯的行为已然构成了违法行为，这是一个不容忽视的事实。
尽管在某些特定条件下，我们可以尝试提出申请对相关路段或路口的交通信号灯进行重新评估和调整，然而实际操作中，实现这一目标的可能性微乎其微。
因此，我们必须始终坚持严格遵守交通法规，遇到红灯时切勿强行通过。
若因违反规定而导致严重后果，可能会面临拘留等严厉处罚。
在此，我们再次强调，遵守交通规则至关重要。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
“车辆、行人应当按照交通信号通行；
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
”即该规定并没有把信号灯设置不合理作为例外条件，换句话说，也就是姑且不论信号灯设置是否合理，车辆、行人都有“按照交通信号通行”“按照交通警察的指挥通行”的法定义务。
另一方面，信号灯设置不合理，并不能成为免于处罚的理由。
《道路交通安全法》第九十条
“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
”
关于交通信号灯设置不尽科学合理之处所引发的问题，也需要得到足够重视并加以解决。
因为在这种情况下，驾驶员闯红灯的行为已然构成了违法行为，这是一个不容忽视的事实。
尽管在某些特定条件下，我们可以尝试提出申请对相关路段或路口的交通信号灯进行重新评估和调整，然而实际操作中，实现这一目标的可能性微乎其微。
因此，我们必须始终坚持严格遵守交通法规，遇到红灯时切勿强行通过。
若因违反规定而导致严重后果，可能会面临拘留等严厉处罚。
在此，我们再次强调，遵守交通规则至关重要。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
“车辆、行人应当按照交通信号通行；
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
”即该规定并没有把信号灯设置不合理作为例外条件，换句话说，也就是姑且不论信号灯设置是否合理，车辆、行人都有“按照交通信号通行”“按照交通警察的指挥通行”的法定义务。
另一方面，信号灯设置不合理，并不能成为免于处罚的理由。
《道路交通安全法》第九十条
“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
”
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境外实体在国内股权转让缴税如何计算税费
[律师回复] 解析：
1、对于股息、红利等股权性质的投资收益以及利息、租金、特许权使用费所获得的收入，均将其全额视作应缴纳所得税的所得数额；
2、在转让资产时获取的收益，需以总收入减去该项资产的净价值之后的余额作为应缴税款的所得数额；
3、对于其他类型的所得，则可参考上述第一、二条所述的计算方式来确定应缴税款的所得数额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
1、对于股息、红利等股权性质的投资收益以及利息、租金、特许权使用费所获得的收入，均将其全额视作应缴纳所得税的所得数额；
2、在转让资产时获取的收益，需以总收入减去该项资产的净价值之后的余额作为应缴税款的所得数额；
3、对于其他类型的所得，则可参考上述第一、二条所述的计算方式来确定应缴税款的所得数额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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企业注册资本会计属于哪个科目？
两种情况有两种科目，股份公司，注册资本在“股本”科目核算，其他的公司制企业，注册资本在“实收资本”科目核算。会计科目：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化。
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公司经营省厅审批项目处罚管辖权是什么
[律师回复] 解析：
依照我国《行政处罚法》所确立的原则，对于存在违法行为的地域范围内履行县级或其以上级别人民政府职责的部门，享有行使行政处罚权力的下属职能机构依法有权利进行案件管辖。
然而，当多个行政管理部门在处理同类案件时所产生的管辖权争议问题，应当向共同的上级行政主管部门提出申请，请求其进行裁决和管辖。
法律依据：
《行政处罚法》第十七条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
依照我国《行政处罚法》所确立的原则，对于存在违法行为的地域范围内履行县级或其以上级别人民政府职责的部门，享有行使行政处罚权力的下属职能机构依法有权利进行案件管辖。
然而，当多个行政管理部门在处理同类案件时所产生的管辖权争议问题，应当向共同的上级行政主管部门提出申请，请求其进行裁决和管辖。
法律依据：
《行政处罚法》第十七条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
法定加班费计算方法及标准是什么
[律师回复] 解析：
关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定计薪天数是如何计算的
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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闸北房产纠纷律师花费如何计算
[律师回复] 解析：
关于涉及到财产分割以及子女抚育费金额的案件所产生的律师服务费用，一般会按照一定比例收取，通常在百分之三至百分之五之间。
至于那些不涉及上述事项的普通案件，其律师服务费用大概在人民币3,000元至5,000元之间。
然而，这一数额可能会因地区经济状况、律所规模以及律师知名度等因素而有所波动。
此外，律师服务费用还需根据案件的复杂程度以及标的额进行具体计算。
对于房产纠纷这类较为复杂的案件，通常建议采取向上级法院提起诉讼并由法院作出裁决的方式来解决。
法律依据：
《律师法》第五十九条
律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
关于涉及到财产分割以及子女抚育费金额的案件所产生的律师服务费用，一般会按照一定比例收取，通常在百分之三至百分之五之间。
至于那些不涉及上述事项的普通案件，其律师服务费用大概在人民币3,000元至5,000元之间。
然而，这一数额可能会因地区经济状况、律所规模以及律师知名度等因素而有所波动。
此外，律师服务费用还需根据案件的复杂程度以及标的额进行具体计算。
对于房产纠纷这类较为复杂的案件，通常建议采取向上级法院提起诉讼并由法院作出裁决的方式来解决。
法律依据：
《律师法》第五十九条
律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
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