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没休息有医院证明,没休息有误工费吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-12-01 广东惠州
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律师解答 共1条
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    误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    11 2020-12-01
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2023年医嘱注意休息无误工费
医嘱注意休息有误工费的,首先要证明你受伤害后治疗时间/医嘱休息时间/住院时间等,然后根据这个总和来计算误工时间.误工费的赔偿关键看伤情,不同的伤情赔偿的误工费也不一样,不是医生建议休息多长时间就赔偿多长时间的误工费。保险是根据具体伤情来赔偿的。
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交通事故误工费证明对于休息轮休的怎么赔
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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交通事故
医生拿红包属于非国家工作人员受贿罪么
[律师回复] 解析:
在此需要指出的是,医生收取患者的红包或者其他礼物,这种行为不应当被视为国家公职人员滥用职权的体现,而应被视为非国家工作人员构成受贿罪。关于非国家工作人员受贿罪的具体构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的主体必须是特定类型的人群——即公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,犯罪的主观心态应该表现为故意,也就是说,这些公司、企业和其他单位的工作人员故意利用自己的职务之便,接受或者索取贿赂,以达到为他人谋取利益的目的;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度;
最后,从客观角度来看,该罪行的表现形式是利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,并且数额较大。
其中,“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键因素,它是指公司、企业以及事业单位、其他组织(例如教育、科研、医疗、体育、出版等)的工作人员,通过利用他们自身的组织、领导、监督、管理等职权,以及利用与上述职权相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓的“索取他人财物”,是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,主动向那些有求于行为人职务行为的请托人索要财物;而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,为请托人办理事务,并接受请托人主动赠送的财物。
至于“为他人谋取利益”,则是指行为人通过索要或者收受他人财物,利用职务之便为他人或者承诺为他人实现某种利益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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误伤工友我最多承担多少责任
[律师回复] 解析:
若出现劳动者在正常工作时段内,由于工作事项而受到同事误伤的情形,此类事件应被视为工伤范畴。在这种情况下,工伤赔偿责任通常由雇佣方以及工伤保险机构共同承担,而误伤者原则上无需承担赔偿责任。
然而,若误伤者具备故意或严重疏忽等情节时,仍需承担一定比例的责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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退休后误工费证明可以领取误工费吗?
对于那些在职的人员产生误工费可能会比较容易领取,但是如果是对于退休后的人员呢?今天我们就一起讨论一下退休后误工费证明可以领取误工费吗?根据相关的规定,这种情况还是应该要考虑具体的情况来进行相应的补偿。具体我们来看下面的文章。
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工伤赔偿
怎样证明责务不是夫妻共同责务
[律师回复] 解析:
在处理夫妻一方举债问题时,我们需要遵守以下几个原则:
首先,当债权人和债务人明确约定该债务为一方个人债务时,例如在借款合同或者借据中明确注明这一点,那么该债务便应当被视为个人债务;
其次,如果夫妻双方对于婚姻关系存续期间所获得的财产达成了归属各自所有的约定,并且第三人知晓此项约定,那么夫或妻一方对外所负担的债务,便应该用其所有的财产来进行偿还。
然而,这种情况相对较少出现,因为通常情况下,夫妻之间关于财产和债务的约定都是私密的,第三人难以获知。在此类纠纷中,夫或妻必须对“第三人知晓该约定”进行充分的举证;
再者,如果有证据表明该债务并非在夫妻关系存续期间产生,例如在结婚前或者离婚后产生的债务,一般会被认定为个人债务,除非债权人能够提供证据证明所负债务实际上用于了婚后家庭的共同生活开支;
此外,如果有证据显示债务并没有用于共同的婚姻生活,即便夫妻一方将债务用于生产经营活动,但是从未用于家庭生活的任何支出,也可以证明该债务属于个人债务;
最后,如果夫或妻一方因侵犯他人人身财产权利而产生的债务,由于其性质和法律特征的特殊性以及专属性,因此无需夫妻双方事先约定,且侵权人个人应当承担此项债务,同样,也应推定为其个人债务。
另外,如果夫或妻一方在婚前或婚后因遗嘱或赡养遗赠协议而单独继承了遗产和债务,那么该债务应当被推定为个人债务,即使在继承之后,夫妻关系仍然存在,并且就履行该债务的期限、方式、数额等方面进行了重新协商,从而形成了新的债务,该债务仍应被推定为个人债务。最后,如果夫妻一方因违反刑事法律、行政法规或者违背社会公德而依法承担或自愿承担的金钱支付义务,或者由该义务延续、变更、更新而形成的债务,都应被推定为个人债务。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外
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休病假需要医疗证明吗?
1、实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
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交了十五年职工社保没到退休怎么办
[律师回复] 解析:
当个人社会保障金缴纳满15年但尚未到达退休年纪时,员工拥有两个选择:停止缴纳或继续缴纳社会保障金。针对该种情形,以下提供了相应的处理方案和注意事项:如当事人在固定的企事业单位中任职,这类情况下,继续缴纳社会保障金是必要的。对于在职员工而言,他们无法自主决定是否停止缴纳社会保障金,因为雇主必须按照法律规定为其员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤及生育在内的五项社会保障金。因此,即便在职员工已经累计缴纳养老保险达到了15年,只要他们仍然在雇主处工作且未办理退休手续,那么他们就需要跟随雇主继续缴纳养老保险以及其他五项社会保障金,这是强制性的要求。
然而,相较于有固定单位的在职员工,灵活就业者则有权自行选择是否参与职工社保计划。换言之,如果灵活就业者的养老保险已经累计缴纳达到15年,他们便可根据自身意愿选择是否继续缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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医生如何出具误工费证明?
误工医院证明。患者基本信息。诊断名称,病情介绍(主诉、诊疗经过、疗效、目前状况),医生建议(后续治疗措施,病休、康复治疗建议)。医生签字,日期。
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