为什么要坚持计划生育，必须长期坚持计划生育基本国策

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 你好，目前告知补偿方案了吗？

[律师回复] 这个要去社保局了解具体政策。

[律师回复] 您好有签合同吗，怎么约定，，，，，，

[律师回复] 你可以要求查看初次入院记录

[律师回复] 伤残是肯定不够的，你如果鉴定也就鉴定一个三期

[律师回复] 你好！小孩年龄多大？对方及学校目前是什么态度？可以来电详述。

[律师回复] 解析：
在制作规范且全面的资产负债表时，我们需要依据以下步骤以及对应二级科目加以确定：
首先是从“其他应收款”科目中提取其余额并紧密配合相关的坏账准备项目；
其次通过这样的方式来获取更加准确的数额：
即“其他应收款”项目金额等于从上一步中的所得项减去应当计提及更为精确的“其他应收款”的“坏账准备”金额；而这个我们刚刚讨论过的“其他应收款”，恰恰构成了企业应收款项的关键部分之一。
法律依据：
《破产法》第四十五条
人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。
债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。

[律师回复] 解析：
实施综合性计算工作制度的企业或机构，其每个月内所平均分配的工作时间亦须不能超越现行法律所规定的法定标准工作时间上限。
这就意味着，在每日的工作安排上，不应超过法定的八个小时工作日；而在每周的工作时间上，同样应严格遵循每星期不超过四十四小时的要求。
具体而言，每月的工作时间应根据实际情况下的周工作天数以及每日的工作时长进行精确计算与核定。
用人单位有责任确保每位员工都能享有每周至少一天的休息时间，并且严禁强制或变相强制员工进行加班。
法律依据：
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规及行业标准，以下为六种特殊情况下发生的车辆追尾事故的责任划分原则：
1.在正常行驶过程中，若后车撞击正在行驶中的前方车辆，导致追尾交通事故的发生，通常情况下，后车需承担起该事故的全部责任；
2.在夜晚环境下,若前车未能按照相关规定正确安装尾灯，那么在这种情形下，追尾交通事故将由前车承担次要责任，后车则担任主要责任；
3.若前车在道路上临时停车后，未按照规定开启危险报警闪光灯并设立相应的警示标志，则此类追尾交通事故的主要责任仍由前车负担，而后车只负次要责任；
4.在停车后，前车已依照规定开启危险报警闪光灯并且设置了警示标志，然而依旧发生了追尾交通事故，在此种情况下，追尾事故将完全由后车负责；
5.若前车过宽且未经严格规定设立明显的警示标志，当其与后方车辆发生追尾事故时，前车应负主要责任，而事故的次要责任则应由后车承担；
6.如果是因为前车倒车或者在滑行状态下与后方车辆发生碰撞所引发的追尾事故，那么在此情况下，责任将完全归属前车。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
因雇员的失误而导致他人财物遭受损失时，其雇主需肩负起相应的法律责任。因为在此种情况下，雇员和雇主之间存在着雇佣劳务的法律关系，雇员在执行其职务之便所实施的任何行为均为帮助雇主谋求更多经济效益。换言之，当此类意外事故在雇员上班期间不幸发生时，民事赔偿责任自然应当由雇主来承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在探讨面部损伤评定这个问题时，必须认识到这实际上是一项极为严谨且细致入微的工作流程。
必须要明确的是，这些相关的标准并不是凭空杜撰出来的，而是经历过深入的思考以及科学进行验证后才定下来的结果。
其中所涉及的评判标准并不仅仅局限于观察您的面部疤痕究竟严重到了何种地步，同时也需要关注这些伤痕对您的日常生活及社交行为产生的具体影响。
对此，让我们做出一些假设性的设想，假如您的面容遭受到了彻底性的破坏，以至于出现了外貌方面的变化，甚至与他人交往和接触都成为了一个极大的挑战，那么这类情况便往往被认定为第一级别的伤残范畴；
然而，若您的身体布满了各种伤痕，特别是那些关键性的大关节部位，如手臂或腿部等，运动能力因此而受到严重限制，那么这时的状况就将被划分为第二级别伤残。
值得注意的是，这些相对应的伤残级别不仅仅是一些抽象的数据，其背后实际上具有深远的现实含义。
它们能有效协助医师、法律专家乃至社会各界人士更为精准地理解和把握受伤者的真实处境，进而可以为他们提供更加具针对性的援助和支持措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
车祸后的医疗复杂度及花费之庞大，患者往往难以承担。
为充分保障患者权益，后续赔偿应依医院建议而来，根据手术后所需疗程及费用,由主治医师制定详细诊疗方案，将治疗费用纳入预算，力求为了解每位伤者的具体代价及该赔偿金额是否合理提供了清晰的标尺。
通常意义下，交通事故的赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。
具体来说：
1.关于医疗费的赔偿标准：
医疗费需依据医疗机构出具的医药费及住院费收款凭证，联合病历及诊断证明等相关证据，以明确其实际产生金额；
2.误工费的赔偿标准：
如受害人为有固定收入劳动者，其误工费可按实际减少的收入来计算；若未有固定收入，则按照其最近三年内平均收入作为计算依据，而如涉及到无法清楚举示近三年平均收人情形时，也可以根据当地同行业或同等行业去年员工的平均工资作为参照；
3.护理费的赔偿标准：
若护理人员拥有收入，则视作按照误工费的相关规定处理；反之如果雇用临时护工，可对照当地护工从事同等级护理的劳动报酬标准计算应该给付的护理费；
4.交通费的赔偿标准：
通常情况下，我们应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员外出出差车旅费标准支付交通费用；
5.住院伙食补助费的赔偿标准：
在此项标准下，住院伙食补助费可参照当地国家机关办公室一般工作人员出差伙食补助标准予以确定；
6.最后，关于营养费的赔偿标准，需依托受害人的受伤程度参照医疗机构的专业意见来进一步确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
企业所得税的计税基准乃是应纳税所得额。
该数额等于当期的总收入减去法定不容征收的收入部分（此处指各类非营业性和非经常性的收入），再减去法定可免于纳税的收入部分，之后再从免税额中刨除非企业正常活动产生的各项费用和损失，然后便得出了企业本应缴纳所得税的应纳税所得额。
这是一个专有的计算公式，明确规定了应纳税所得额是指根据现行税收法律法规的相关规定，对于在一定时期内获得的所有应缴纳税收收入，扣除在该特定的纳税周期内法律允许扣减的各项支出后，所剩下的未被抵扣的剩余收入部分。
企业所得税，严格来说，它是指对中华人民共和国境内的所有企业实体（无论是居民企业还是非居民企业）以及其他获取合法收入的组织，根据其生产经营活动所创造的利润或者收益作为主要计税参照来进行征收的一种所得税。
因此，每一个作为中国大陆企业所得税的纳税人必须严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》的条款，按时足额地向税务机关申报并缴纳企业所得税。
然而，个别类型的独资企业和合伙企业在这个范畴之外。
根据我们国家的现行规定，普通的企业所得税设定的税率为25%的固定比例税率。
换言之，企业所得税就是对我国国内注册成立的内资企业和经营单位在生产经营过程中所积累和创造的生产经营所得以及其他种类的所得，依法进行征收的一种专项税费制度。
与公司所得税的纳税人相比，企业所得税的征收覆盖面更广。
企业所得税的纳税人涵盖到所有在我国实行独立经济核算的内资企业和其他组织，其中具体包括六大类别：
(1)国有性质的企业；
(2)集体所有制性质的企业；
(3)个人所有的私营企业；
(4)多家共有的联合经营企业；
(5)通过股份制形成的企业；
(6)所有在经营过程中有生产经营所得和其他所得的其他类型组织的总称。
简而言之，企业所得税的征收对象正是企业或组织获取的所有应征收的收益。
这些收益包括由销售货物所得、提供劳务所得、转移财产所得、股东固定分红所得、存款利息收入、出租他人房屋所得、专利转让收入、接受捐赠的款项以及其他各类非企业正常经营活动所产生的收益等各类所得。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。

[律师回复] 解析：
个人户籍在当地且自费投保社会保险的孕妇，享有领取生育津贴的权利。
然而，在休产假期间，个人所能享受到的是公司所提供的工资待遇或社保局分发的生育津贴的其中之一，二者不可并行；倘若所在单位已经为员工缴纳了相应社会保险，那么在她度产假的这段时间内，企业实际上并不需要额外地向职工支付薪水，而只需凭借该女性职工怀孕分娩的证明文件，前往当地生育保险基金办事处进行申请生育津贴就可，生育津贴便可替代此时期的员工薪资；
然而，假如企业为职工所购买的生育保障保险费用基础较低，以至于低于该妇女上年度的平均工资收入水平，则可能会导致女员工实际得到的生育津贴低于其正常出勤时所得的工资水平，此时，企业需要对这部分差别进行补充支付；
最后，在单位未能按时为其职工缴纳相应社会保险的情况下，休产假期间，企业应当按照正常出勤的标准来发放薪水给职工。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
确实可行，然而在此过程中仅允许使用生育保险。
1、职工医疗保险并未涉及生育相关事宜，因其具有特殊的责任划分：
它承担着养老、工伤、失业、医疗以及生育等多项职能，而医疗与生育则作为专项分别予以明确规定，不可混淆或篡改。
2、在申请生育保险报销之时，除了生育医疗费的报销外，您还有权获得生育津贴的支付，这也即是说，在您休产假期间将会得到相应的工资待遇。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
关于失去劳动力的鉴定标准详述如下：
首先，处于植物状态亦或是去皮质状况；其次，真性或假性延髓麻痹的情况；再者，分为四肢瘫痪且肌力在四级以下；或者，三肢瘫痪或两肢瘫痪但肌力仅为三级以下；然后，是中等程度以上的非肢体瘫痪所造成的运动功能障碍；最后，包括严重的肌肉疾病以及单肢瘫痪的肌力不足两级，还有完全性的混合性失语等。
关于丧失劳动力之人要求进行劳动能力鉴定，需先向设立于市区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
该市的劳动能力鉴定委员会将会负责对这类申请人进行劳动能力鉴定。
在申请时，可选择由用人单位、遭受工伤之劳务工本人，或者其近亲家属向设立于市区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并需同时提供工伤认定决定书以及与劳动者工伤医疗相关的所有材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
商业借款利率可分成“等额本金”及“等额本息”两大类计算方法，具体公式如下所示：
1.“等额本金”算法：
该种方法下的每月还款金额等于（借款本金÷期末还款月数）加上（本金—已偿还本金累积总额）乘以当期利率。
2.“等额本息”法则：
根据〔贷款本金×月利率×（1＋月利率）^期内还款月数〕除以〔（1＋月利率）^期内还款月数－1〕来计算，这里的^符号表示数学中乘方运算。
例如，两期还款则代表^2。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

[律师回复] 解析：
对于普通情况下涉及隐匿财务会计报告的罪行，惩罚措施为五年以下有期徒刑或是拘役，同时罚款数额在人民币两万元至二十万元之间，或者单独判处罚款。
如若此类活动发生在公司等组织中，该单位将面临被判罚金额的制裁，并且对事件负有主要责任的领导者以及其他直接责任者也将会按照前述法条接受相应处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之一第一款
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。