律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
开无事故证明需要什么材料？
一键咨询
为您推荐
开无房证明需要什么材料
1、办理交易递件。需带上身份证，户口本，婚姻证明。2、需要携带的手续要根据您需要出具证明的单位要求来确定，如果对方单位只要求开具您个人的无房证明，那么只需要您本人携带身份证到场办理。3、到户籍所在地开具“无房证明”，提交“无房证明”到房管局办税窗口，房管局出具郑州区域没房证明查册。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
开无房产证明需要什么材料
1、当地居民需要带上身份证明，一般是身份证或者户口本。而要是农村居民办理无房产证明的话，则需要村委会、乡镇政府出具证明。2、若是本地户籍家庭要办理，则需要带上身份证，户口本,婚姻证明。3、委托他人代为办理的，则需要有相应的授权委托书，本人和委托人的有效身份证明。
10w+浏览
你好我单位的朋友问我借了七干玖百元，说好十到十五天还我现在以九个多月了 我问他要还我，他今天明天就不肯还我应该怎么办
[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下
3.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
开无犯罪记录证明需要什么材料？
开无犯罪记录证明需要身份证、介绍信及申请表等材料，到派出所办理。有些人在办理一些重要事情的时候，比如留学移民，可能需要提供无犯罪记录证明。除了到派出所现场办理，现在居民也可以通过上网申请，材料齐全，当天就可以办好。
10w+浏览
在吗就是我朋友在炸鸡店上班 干了两个月但是不想干了 签了劳动合同 没有提前说不干 然后他今天没去干 店长说他无故旷工扣了工资 旷工三天就算自动离职 押金不退 这个情况下还要去吗
[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
开无犯罪记录证明需要什么材料？
开无犯罪记录证明需要带上本人身份证户口本，申请无犯罪记录证明书等材料，去户籍所在地派出所办理。如果本人无法亲自办理可以委托家属，需要出具委托书及公证书。因为出国事宜需要开证明的，也需要由公证部门进行公证。
10w+浏览
刑事辩护想更改身份证年龄都是没有出生证明怎么办
[律师回复] 那有点麻烦哦，更改身份证年龄需要提供有效的出生证明。如果没有出生证明，可以考虑以下几种方法：
1.?去你出生地的医院或妇幼保健院，看看能不能找到你的出生记录。如果能找到，就让他们给你开个出生证明。
2.?找找你的户口本，上面可能有你的出生日期。如果户口本上的出生日期和身份证上的不一样，可以用户口本作为证明来更改身份证年龄。
3.?如果你有其他能证明你出生日期的材料，比如结婚证、学籍档案等，也可以用这些材料来申请更改身份证年龄。
4.?实在找不到证明材料，你可以去公安机关咨询一下，看看他们有没有其他办法。
不过，更改身份证年龄不是一件容易的事情，需要花费一定的时间和精力。你要有心理准备哦。
1.?去你出生地的医院或妇幼保健院，看看能不能找到你的出生记录。如果能找到，就让他们给你开个出生证明。
2.?找找你的户口本，上面可能有你的出生日期。如果户口本上的出生日期和身份证上的不一样，可以用户口本作为证明来更改身份证年龄。
3.?如果你有其他能证明你出生日期的材料，比如结婚证、学籍档案等，也可以用这些材料来申请更改身份证年龄。
4.?实在找不到证明材料，你可以去公安机关咨询一下，看看他们有没有其他办法。
不过，更改身份证年龄不是一件容易的事情，需要花费一定的时间和精力。你要有心理准备哦。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5912 位律师在线，高效解决问题
无房证明需要什么材料
办理交易递件;需带上身份证，户口本，婚姻证明(如是提供结婚证必须夫妻双方到场，分别查询两人名下的房产，如是一个人去必须提供本人近期的民政局开具的单身证明或离婚证。
10w+浏览
你好，单亲爸爸给孩子上户口，没有出生证明，该怎么给孩子上户口
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
未提前30天通知用人单位离职走人，用人单位可以不给员工开离职证明吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者虽未履行提前30天通知的义务即离职，但这并不影响其有权获得离职证明。离职证明是劳动者解除或终止劳动合同关系的正式书面证明，用以记录劳动关系结束的状态，是劳动者后续求职、办理失业登记等事务的重要文件。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具此类证明，不论解除合同的具体情形如何。
即使员工未遵守提前通知的规定，用人单位仍需依法出具离职证明。用人单位不得以劳动者未提前通知为由拒绝开具离职证明，否则将违反法律规定，劳动者可依法维权。
行动建议
员工行动建议：若用人单位拒绝开具离职证明，员工应首先与人力资源部门沟通，阐明法律规定，要求其履行出具证明的义务。若沟通无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
用人单位行动建议：即使员工离职时未遵循提前通知的规定，用人单位也应依法办理离职手续，包括出具离职证明，同时可依据劳动合同及公司规章制度追究员工未提前通知的违约责任，但不能以此为由扣押离职证明。
即使员工未遵守提前通知的规定，用人单位仍需依法出具离职证明。用人单位不得以劳动者未提前通知为由拒绝开具离职证明，否则将违反法律规定，劳动者可依法维权。
行动建议
员工行动建议：若用人单位拒绝开具离职证明，员工应首先与人力资源部门沟通，阐明法律规定，要求其履行出具证明的义务。若沟通无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
用人单位行动建议：即使员工离职时未遵循提前通知的规定，用人单位也应依法办理离职手续，包括出具离职证明，同时可依据劳动合同及公司规章制度追究员工未提前通知的违约责任，但不能以此为由扣押离职证明。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题