律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位违法解除劳动关系的程序是怎样的

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-01 西藏日喀则
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律师解答 共1条
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    解答如下,
    1、过错性辞退
      
    ①即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
      
    ②过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
      
    ③用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
      
    ④若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
    2、过错性辞退适用情形
      ①在试用期间被证明不符合录用条件的
      ②严重违反用人单位的规章制度的
      ③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
      ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
      
    ⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-12-01
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用人单位违法解除劳动关系的程序是怎样的
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单位解除劳动关系程序有哪些
1、用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。2、用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签订书面协议。3、用人单位在通知解除劳动合同时,应按先后顺序:直接通知—邮寄通知—公告通知进行通知。
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劳动纠纷
名誉诽谤罪达到什么程度才算犯罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃故意捏造虚假事实并广为传播,足以贬损他人的人格尊严,对其声誉进行恶意破坏,且情节严重者方能构成此罪名。
具体行为范畴如下:
1、以捏造损害他人名誉之事实,通过信息网络广泛传播,或蓄意策划、指挥相关人员在网络平台散播此类虚假信息;
2、擅自修改网络平台涉及到他人的原始信息内容,将其改写成危害他人名誉的言辞,进而在网上进行大肆传播,或是蓄意策划、指挥相关人员在网络平台散播这类虚假信息;
3、明知所捏造的损害他人名誉的事实系虚假不实,仍在网络平台上肆意传播,且情节恶劣者;
4、其他与上述行为相类似且符合犯罪构成的情形。
当具备如下构成要素时,方可判定构成诽谤罪:
1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权;
2、行为人实施了捏造并散布某种虚构事实的行为,这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉,且情节严重;
3、犯罪主体为一般自然人;
4、主观方面必须是故意为之。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
取保候审期间违法如何
[律师回复] 解析:
取保候审制度是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉与审判三大机关针对已经进入刑事程序但尚未被正式羁押的涉案人员,为了避免其逃脱侦查、起诉以及审判,通过责令其提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,从而确保其能够随时接受传唤的一种刑事强制措施。
对于那些违反上述两项规定的被取保候审者,如果他们已经缴纳了保证金,则应当根据具体情况,决定是否没收部分或者全部保证金,同时还需根据情节轻重,分别采取责令其具结悔过、重新缴纳保证金及担保人、监视居住甚至逮捕等不同的处理方式。
对于那些严重违反取保候审规定,且必须进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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用人单位解除劳动关系程序是什么
用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。
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劳动纠纷
故意伤害罪的法律程序是什么
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的相关处理工作流程可以详细描述如下:
首先,对于轻微伤势或轻伤以下程度的暴力事件,由当地公安局的派出所机构进行负责和处理;
其次,对超过轻伤级别且造成严重后果如人员死亡等情况的案件,则由公安机关的刑事侦查部门来承担主要责任并展开调查;
再者,如果在伤势鉴定过程中发现伤情模糊不清或者难以确定具体的管辖权归属,那么应由最早接手该案件的部门先行处理,待伤情鉴定结果明确之后,按照第四条和第五条的规定将案件移交至相应的主管部门进行后续处理;
最后,当涉及到管辖权问题时,若出现争议,则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖。
此外,对于被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当及时告知被害人可以直接向当地人民法院提起诉讼。
而对于人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,由于证据不足以支持案件审理,需要移交给公安机关进行侦查的,公安机关也必须予以受理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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建筑工程挪用资金罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
对于因犯非法挪用资金罪而被判处徒刑的罪犯,根据其违法程度予以相应刑罚。
其中,轻则处以三年以下有期徒刑,或拘役,或经法院裁决罚金;
重则则位于三年至十年之间。
具体来说:
1、被判处三年以下有期徒刑与拘役的量刑标准:
若行为人在三个月内未能归还所挪用的资金或从事营利性活动,所涉及金额在人民币叁万元以上但不满伍万元时,基准刑定为拘役刑;
当所涉金额达到伍万元时,基准刑便由拘役刑上升到有期徒刑六个月。
每增加壹万元的犯罪金额,刑期将随之增加一个月。
若行为人将所挪用的资金用于非法活动,所涉及金额在人民币壹万伍仟元以上但不满贰万元时,基准刑同样为拘役刑;
当所涉金额达到贰万元时,基准刑则变为有期徒刑六个月。
每增加叁千伍佰元的犯罪金额,刑期也会随之增加一个月。
2、被判处三年以上十年以下有期徒刑的量刑标准:
若行为人挪用了人民币叁拾万元的资金,或者虽然只挪用了人民币叁万元的资金,但未能及时归还,那么基准刑就会被定为有期徒刑三年。
每增加人民币捌仟伍佰元的挪用资金数额,或者每增加肆仟伍佰元的未归还数额,刑期都会随之增加一个月。
如果行为人挪用了人民币拾万元的资金用于非法活动,或者虽然只挪用了人民币壹万伍仟元的资金,但同样用于非法活动并且未能及时归还,那么基准刑仍为有期徒刑三年。
每增加人民币伍仟元的挪用资金数额,或者每增加贰仟元的未归还数额,刑期也会随之增加一个月。
3、有以下四种情况之一者,将不适用缓刑:
(1)挪用资金数额达人民币肆拾万元以上,或者挪用资金进行非法活动数额达人民币拾伍万元以上的;
(2)未能全额退赃的;
(3)属于共同犯罪的主犯,且犯罪情节严重的;
(4)在本市造成重大影响,引发社会强烈反响的。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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用人单位解除劳动关系程序怎样的?
用人单位解除劳动关系程序一般分为通知、协议和解除后的处理这三个环节。用人单位与劳动者解除劳动合同,除了应该遵循确定的提前告知、与劳动者协商等程序,更要有确切的理由。否则,用人单位无理由解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿和经济补偿
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劳动纠纷
单位合同诈骗罪认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
单位合同诈骗犯罪之认定标准包括:
第一,若单位的法定代表人以单位的名义进行合同诈骗行为,则犯罪所得之非法利润将归属该单位所有,此时便可视为单位实行的诈骗行为;
反之,倘若有人假冒单位法定代表人身份并以单位名义进行合同诈骗行为,而法定代表人和单位均未予以承认,那么此种情况应被视为个人诈骗行为;
第二,如果单位内部的自然人在其职务范围内以单位名义进行合同诈骗行为,并且该自然人所犯罪行的非法所得最终归属于单位,那么这种情况也可以被视为单位实行的诈骗行为;
然而,如果以单位名义进行的是非职务行为或者未经授权的行为,而单位事后又未予认可,那么这种情况就应当被视为个人诈骗行为;
第三,如果自然人经过单位授权,在特定范围内以单位名义进行合同诈骗行为,并且在行为发生后得到了单位的追认,同时犯罪所得亦归属于单位所有,那么这种情况同样可以被视为单位实行的诈骗行为;
最后,如果有人盗用、冒用、伪造单位的公文、证件、印章或者以已经终止的单位名义进行合同诈骗行为,那么这种情况应当被视为个人诈骗行为。
对于单位诈骗案件的处罚方式,除了追究相关主管人员或直接责任人的刑事责任外,还应对单位处以罚金。
单位合同诈骗罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体出于非法占有的目的,在签订、履行合同的过程中,采用虚构事实、隐瞒真相等手段,从而骗取对方当事人数额较大的财物,进而扰乱市场秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
《刑法》第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
四川单位行贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的立案标准,现行法律明文规定如下:
(1)任何性质的公司、企业、事业单位以及机关、团体在实施行贿行为时,其涉案金额超过二十万元人民币即应当依法追究刑事责任;
(2)企业、公司为了获取不当经济利益而实施的行贿行为,涉案金额在十至二十万元之间,并且在客观上导致国家或相关第三方主体遭受重大损失的情况下应视为情节严重,应当予以立案侦查。
同时,如果此类行贿行为涉及的对象达到或者超过三名以上,并且主要面向党政领导、司法工作者、行政执法人员等特定群体,则同样属于情节严重,应予立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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单位如何解除劳动关系
1、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:1、被判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的
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用人单位解除劳动关系程序条件是什么
用人单位解除劳动关系程序条件是:过失性解除,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金,而且因员工过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿;非过失性解除,用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金,可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金;经济性裁员。
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劳动纠纷
对单位行贿罪一般判几年
[律师回复] 解析:
在正常情况下,若行为人实施了单位行贿犯罪行为,情节严重者,将对其所在的单位予以罚款处置,而对于有过失的责任人,则会被处以五年以下的有期徒刑或拘役,另需并处罚款。
此外,“单位行贿罪”这种情况通常采用“双重惩罚制度”进行处理,即对单位施予罚款处罚,并对直接负责的责任人依照本罪所规定的个人犯罪量刑标准给予相应的刑事惩戒。
另外,倘若单位行贿所获得的个人非法收益,亦应按照相关法律法规关于行贿罪的规定来确定适当的罪名和对应的处罚措施。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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商住一体的住宅停车位要购买吗
[律师回复] 解析:
在审慎地权衡了诸多因素之后,我们不得不探讨这样一个重要的议题——即车位是否应当购买。
这个问题的考量必须基于多个不同的角度,以全面地考虑所有可能的影响因素。
以下是需要重点关注的几个主要考虑因素:
1.需求与便捷性的平衡。
首要的是要深入分析自身对车辆使用的实际需求。
若您每日都需驾车出行,或者面临频繁的停车需求,那么购入一个专属的车位无疑将极大地方便您的生活,从而有效规避了在小区内部寻找停车位的种种困难。
2.财务状况的评估。
购买车位无疑是一笔不小的开支,因此您需要对自身的财务状况进行全面的评估。
倘若购买车位并未对您的经济造成过重的负担,那么这无疑是一种值得考虑的解决方案。
3.潜在升值空间的预估。
购买车位不仅能为您的房产价值保驾护航,还可能带来额外的增值收益。
随着时间的推移,车位的需求可能会逐渐增长,而供应则可能相应减少,进而推动车位价格的上扬。
然而,您仍需密切关注车位市场的具体动态,以及所在区域的经济发展走势及房地产市场的变动情况。
4.管理与维护的责任。
在购买车位之后,您还需承担起车位的管理与维护职责。
您需要详细了解小区的车位管理与维护机制,包括车位的清洁保养、安全监控等各个环节。
若小区的车位管理与维护工作未能达到预期效果,那么购买车位可能会给您带来更多的不便之处。
5.长远规划的考量。
最后,您还需从长远角度出发,对自身的生活规划进行全面的思考。
若您计划在该小区长久居住下去,那么购买车位或许是一个明智之选;
但若是预计未来数年内将会迁出该小区,那么购买车位可能并非必要的决策。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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