新形势下对2014年村“两委”换届选举工作的几点思考 2014年,又即将迎来“两委”换届的工作,村“两委”换届选举工作是乡村基层组织建设的一项重要内容,直接关系到乡村改革、发展、稳定的大局。近年来,乡镇党委对村级换届选举工作十分重视,把村级两委换届作为加强村级基层组织建设,提高村级班子的战斗力、凝聚力、创造力的难得契机。随着时代的进步,客观上对村“两委”换届选举工作提议了更高的要求。怎样适应新形势,做好当前村“两委”换届选举工作,值得我俩思考和探索。 从总体情况来看,全镇村级组织和村干部队伍的建设是好的,发展意识强,勇争一流的工作业绩和真抓实干、务实为民的氛围也基本形成,但也有少数村和少数村干部也存在着一些明显问题,主要表现为:因循守旧,发展经济和带领群众致富本领不强;自我要求不严格,作风不扎实,上级党组织布置的一些工作任务和政策不能很好落实到位;村干部补贴偏低,待遇不高,影响工作积极性,不能一门心思扑在工作上;思想不稳定,每临村两委换届,村干部过多考虑村级组织换届时,自己不知道还可否能继续在村任职,所以往往表现出得过且过,做一天和尚撞一天钟;有的怕在换届中丢选票,工作中表现为怕得罪人,畏首畏尾,做老好人等现象。政治上没奔头,也肯定程度上影响村干部的积极性。