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雇员在工作中撞死人雇主要承担多大责任呢?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-01 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。也就是说非故意或者非重大过失,雇员不承担赔偿责任;故意或者重大过失造成的,事实上是雇员承担责任,雇主连带,也就是先保证被害人的利益,要雇员或者雇主赔偿都可以,如果雇主赔了,再找雇员要。
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    10 2020-12-01
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抢劫罪可以判死刑么
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若行为者因触犯盗窃罪被判刑,其有机会被判定为死刑。需清晰了解的是,有以下特定情况之一的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑,且需要承担罚金或被没收全部财产的严重后果:
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(二)在公共运输设施上,如火车、飞机等车站或者航班上进行盗窃的;
(三)对银行或其他金融机构进行盗窃的;
(四)多次进行盗窃或者盗窃金额巨大的;
(五)在盗窃过程中导致受害人重伤或死亡的;
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(八)盗窃军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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车主追究交通肇事罪标准是什么
[律师回复] 解析:
若肇事行为人违反了道路交通管理规定,因其主观上的疏忽大意导致发生如下情况之一的重大交通事故,即可被判定构成交通肇事犯罪:
第一,在事故中导致一名人员死亡或三人以上受伤,并且肇事行为人对该起事故承担全部或主要责任。
第二,在同一次事故中导致三名以上人员死亡,且肇事行为人对此次事故需承担同等责任。
第三,由于其主观疏忽导致了公共财产或他人财产的直接损失,并且肇事行为人对此承担全部或主要责任,但无力偿还数额高达人民币三十万元以上的赔偿金。
第四,肇事行为人致使一人以上受到严重伤害,且肇事行为人对此需承担全部或主要责任,同时满足以下任意一种情况的,可将该行为判定为交通肇事罪,依法进行刑事处罚:
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(2)无驾驶证驾驶机动车辆;
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(4)明知所驾车辆未取得牌照或已经报废仍继续行驶;
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法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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(二)醉酒驾驶机动车的;
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