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未签订无固定期限劳动合同可以追偿吗
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗？
应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的，根据法律规定，用人单位依法要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷很多年前的摩托车违章未处理 也没有摩托车驾照 现在有小车驾照 怎么处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？
无固定合同期限也是属于劳动合同中的一种，劳动者和用人单位签订，如果用人单位不签订，要承担一定的责任。那么关于未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?如果单位拒签的要赔偿员工的经济补偿金费用，如果劳动者拒签的，就没有赔偿的要求。
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劳动纠纷
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未签订无固定期限劳动合同赔偿多少
签无固定期限劳动合同，只要劳动者违反公司及劳动法相关规定，或者劳动者自愿辞职的，那么没有经济补偿。但单位单方解除合同、单位违反劳动法、劳动者以身体原因辞职的，那么公司要按规定支付经济补偿。
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您好，我的房子8年未交物业费，物业起诉了。没有交物业费的原因有很多，我要怎么反诉，反诉书的格式与要求是什么？麻烦解答谢谢！
[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。
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别人追尾我车，现在拒绝赔偿，躲着不愿意面对处理
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未签订无固定期限劳动合同如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未签订无固定期限劳动合同如何赔偿,订立无固定期限合同情形有哪些的问题带来帮助。
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您好，我与对方签订协议，协议上收款账号是A,但是我将款打给了对方B账号，对方可以要求我再打一次款给他吗？
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未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷对方寻衅滋事，造成互殴，对方一人住院，未做伤残鉴定
[律师回复] 你好，互殴的话如果是对方构成轻伤二级以上，构成刑事责任。
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