离婚，无效婚姻和可撤销婚姻的区别，离婚的原则是什么

[律师回复] 这种情况一般不算肇事逃逸。你应尽快与保安或物业沟通，协商赔偿事宜，积极处理，保留相关证据，避免后续纠纷。

[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。

[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 银行卡被司法冻结且找不到原告，可向法院了解情况。冻结期间通常无额外费用需承担。若有损失，可待案件明晰后依法主张赔偿。

[律师回复] 婚姻保证书要具法律效力，需自愿真实且不违反法律规定。内容明确具体，可公证增强效力。若涉及财产等，最好明确约定细节。

[律师回复] 送达地址确认书原告和被告都可能需要填写。被告当然要填，这便于法院准确送达法律文书。填写时要确保地址准确、有效，不然可能影响自身权益。

[律师回复] 职务侵占罪是利用职务之便侵吞单位财物，主体是公司人员；诈骗罪是虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物。两者犯罪构成和侵害对象不同，定罪量刑也不同。具体情况要结合证据判断。

[律师回复] 营业执照不注销可能影响个人信用等。解决方案是尽快办理注销手续，准备好相关材料去登记机关办理，按流程操作即可。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 如果钱已还清，可与原告沟通让其撤诉。若原告不同意，可收集还款证据，向法院说明情况，请求法院驳回原告起诉。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 注销区农村户口，前提是你把户口先转一走转移出去，那么你的农村户口主动会被注销掉了，不需要你申请注销。相当于你在国外申请了外国的国籍，那么你国内的中国国籍主动了就没有啦。

[律师回复] 你好，，。，。，。，。，。

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？