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我进修前签订的协议,十年后,十年内不得调动

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-12-02 云南大理
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律师解答 共1条
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    你好,如果用人单位没有提供专项培训费用,只要提前一个月递交辞职申请,不管有没得到批准,辞职都生效,而且不用交违约金。根据《劳动合同法》
    第二十二条
    第一二款: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。之规定,除非具有上列情况,否则员工合同期内提前一个月提出(书面)辞职申请的,无需交违约金。
    全文
    10 2020-12-02
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十年以上工龄并不是不得辞退,但是单位将职员辞退之后,可能会需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。当然如果职员是因为实施了严重违反单位规章制度行为而被辞退,单位可以不支付补偿金、赔偿金。
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银行在办理业务时,会有一系列的审核和验证程序,以确保客户的身份和资金安全。如果他们对你的承诺书有疑问,可能会联系你进行进一步的核实。

不过,为了避免不必要的麻烦,你可以考虑以下几点:

1.?尽快联系银行:你可以主动联系银行,说明情况并提供正确的身份证号码,以便他们进行更新和记录。
2.?保留相关证据:保留好承诺书的副本和其他相关文件,以备日后需要证明你的身份和承诺。
3.?注意账户安全:无论如何,都要确保你的银行卡和账户信息安全,不要泄露给他人,定期检查账户交易记录,及时发现异常情况。

一般来说,只要你能证明自己的身份,并且没有违反承诺书的其他规定,银行卡里的钱应该是属于你的。但为了保险起见,还是建议你与银行沟通,确保一切顺利。如果还有其他疑问,最好咨询一下银行的客服或相关专业人士。
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