综合 法律问答
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大理-郜云律师11分钟前解答了“综合类”问题
大理-李俊律师10分钟前解答了“综合类”问题
大理-程再...律师12分钟前解答了“综合类”问题
大理-邓薇律师16分钟前解答了“综合类”问题
大理-黄晓...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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女方在离婚时争两个孩子抚养权怎么办[律师回复] 离婚时女方想争取两个孩子的抚养权，有不少法律要点需要把握。 孩子年龄是关键因素。要是孩子还不满两周岁，法律倾向于让母亲直接抚养，女方在这方面有天然优势。孩子满两周岁后，法院会站在最有利于孩子成长的角度来判决抚养权归属。而当孩子满八周岁，他们已经有了一定的认知和表达能力，法律要求尊重孩子的真实意愿。女方可以多和孩子交流互动，让孩子愿意跟自己一起生活，孩子的意愿在法庭上是很重要的参考。 女方得证明自己有能力抚养孩子。这包括有稳定的收入，能给孩子提供良好的居住环境和教育资源。女方可以准备工作证明、工资流水、房产证等材料，这些都是实力的证明。要是女方工作时间灵活，能有更多时间陪伴孩子学习和生活，这对争取抚养权也很有帮助。 如果男方有不利于孩子成长的情况，女方可以抓住机会。比如男方有赌博、吸毒等不良嗜好，或者患有严重疾病，甚至有犯罪记录，女方可以收集相关证据，向法院说明男方不适合抚养孩子。 孩子的生活现状也不能忽视。要是一直以来都是女方照顾孩子，改变生活环境可能对孩子成长不利。女方可以提供孩子日常出行、就医、学习等记录，证明自己为孩子付出很多，孩子对自己的依赖程度高。此外，女方父母如果愿意并且有能力帮忙照顾孩子，也是女方争取抚养权的加分项。 法律建议：女方在争取抚养权过程中，要及时收集和保存相关证据，确保证据的真实性和有效性。和孩子沟通时要注意方式方法，尊重孩子的想法。遇到法律问题，可以咨询专业律师，让自己在这场抚养权争夺中更有底气。律图云南
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每月绩效会不会算进n+1里面[律师回复] 在劳动权益保障中，N+1赔偿是个重要概念。这里面的N就是劳动者在所在单位的工作年限，1则代表代通知金。工作年限的计算和劳动者月工资密切相关，月工资是在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，这个月工资得按照劳动者应得工资来算，这里面计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币性收入都得算进去。每月绩效属于奖金性质的钱，一般是要算到月工资里，然后成为N+1赔偿的计算依据。 不过要是绩效工资发得不稳定，会根据企业经营情况、个人业绩等有较大波动，那计算平均工资的时候，就得用过去十二个月实际拿到手的绩效工资总额来算平均数。 可能有时候用人单位和劳动者在N+1赔偿的计算基数上会有分歧。遇到这种事不用慌，如果觉得自己有理，首先可以跟单位商量着解决。要是商量不下来，劳动者可以申请劳动仲裁，这就相当于找个公正的第三方来评评理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段保障自己应得的权益。所以，劳动者要清楚这些法律规定，在权益受到侵害时勇敢维护自己的合法权益。云南法务
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重婚生育的孩子抚养费该如何计算[律师回复] 1、重婚情况下生的孩子属于非婚生孩子，他们和婚内生的孩子一样，享有平等的权利。没直接抚养非婚生子女的生父或生母，得给未成年的孩子或者没办法自己养活自己的成年孩子出抚养费。 2、抚养费给多少，要结合孩子实际需要、父母的经济能力还有当地生活水平来定。要是有稳定工作收入的，抚养费一般占月总收入的20% - 30%。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但基本不超过月总收入的50%。没有固定收入的，就按照当年总收入或者行业平均收入，参考上面说的比例来确定。要是有特殊情况，这个比例可以上调或者下调。 3、抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性付清。要是一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财产来折抵孩子抚养费。父母也可以商量，让一方直接带孩子并且自己承担全部抚养费。不过要是直接抚养孩子的一方经济能力明显不够，没法满足孩子生活开销，影响到孩子健康成长，法院是不会同意这种协议的。 4、要是双方为抚养费的事谈不拢，可以打官司解决，法院会根据实际情况做出判决。律图云南
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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