爸爸妈妈要离婚，我弟弟可以跟着姐姐吗

[律师回复] 解析：
订金与定金在法律层面所呈现出的差异主要体现在以下四个方面：
首先，两者得以存在的法理基础并不相同，相比于主合同，定金合同更倾向于是从属或附属性质的合同，除非双方事先特别约定，否则当主合同被认定为无效之时，依据该合同签订设立的定金合同也将自动失效；
然而，有关订金的条款通常被视为主合同的有机组成部分。
其次，考察它们各自拥有的职能和作用，我们发现订金并没有具备债的担保功能，它的主要作用在于为一方当事人在履行债务过程中提供资金上的一定程度的支持。
订金的支付本质上属于支付订金的一方当事人履行债务的行为。
再者，从它们在实际应用中的效果来看，定金一旦交付，便会立即发挥约束违约方，同时对守约方进行补偿的功能；
而订金在支付之后，若出现任何一方违约，导致合同解除的情况下，收取订金的一方必须全额返还订金。
最后，从适用的领域来看，定金作为一种担保方式，可以广泛地适用于各类合同；
而订金仅适用于以金钱支付为一方履行债务的合同中，尤其常见于买卖合同、租赁合同以及承揽合同等知名合同类型中。
值得注意的是，押金同样属于金钱质的一种，具体来说，它是质押担保的一种特殊表现形式。
然而，就目前我国现行的法律法规而言，尚未对押金问题做出明确的法律规定。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。

[律师回复] 解析：
若发生股份转让后对方未能按照约定给予款项补偿的情况，那么起诉便是可能采取的维权措施之一。
股权转让协议实际上是一份以股权转让作为主要内容的合同文件，股权转让则构成了该合同项下债务的具体履行行为。
在处理股权转让协议纠纷时，我们需要依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定，同时结合其他相关因素进行全面考量。
在司法实践中，我们应当妥善处理好股权转让纠纷案件与坚守商业法律理念之间的关系，优先适用商业法律规则，而对于民商事法律规则无法涵盖的部分，可适当参考适用民法规则。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
此并非必要条件。
如果由于涉及遗产分配问题需要向法庭提出诉讼请求，您应当按照规定向法院递交详细的诉讼申请表，将可能具有继承权的所有受益人列为被告方，同时递交要进行分割的遗产的相关证明文件以及原被告与死者之间存在继承关系的证明资料等。
其次，在聘请律师代表您参与诉讼过程中，务必如实向律师阐述案件的具体情况，以便律师能够准确判断并制定出合适的诉讼策略；
对于已经掌握的证据材料，应毫无保留地提供给律师；
对于目前尚未获取到的证据，亦可委托律师进行深入调查和收集。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
是的，当夫妻离婚时，关于未成年子女归属问题的解决方案，由双方共同商议决定；
若无法达成共识，则法院会在审判过程中以尽最大可能保障子女权益为首要原则，从各方面深入评估并判断何方能够提供更有利于孩子成长和发展的养育环境。
然而，面对多名子女情况而言，法院同样需要充分衡量双方对于抚养子女责任和期望之间的差异。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在保险法领域，追偿权与保险人代位求偿权尽管都源于各自独特的法律渊源，然而它们的主要差异之处大致如下所述：
首先，两者的适用对象各不相同。
追偿权主要适用于交强险，其追偿对象主要为投保或者应当投保交强险的侵权行为人（亦或是投保义务人），他们均属于交强险保险合同的一方当事人。
而代位求偿权则主要适用于商业险，其求偿对象为导致保险事故发生的第三者，并非商业险保险合同的一方当事人。
其次，从立法目的来看，二者也有所不同。
追偿权的主要目的在于降低保险公司的运营成本，避免那些谨慎守法的机动车驾驶员为违法驾驶者承担不必要的违法成本。
而代位求偿权作为损失补偿原则的衍生制度，其直接目的主要是为了防止投保人获取双重赔偿以及防止第三者逃避应尽的责任，从而使得保险人、被保险人、第三者之间的利益达到相对平衡的状态。
最后，从法律性质角度分析，追偿权与代位求偿权虽然同属法定权利范畴，但其性质却大相径庭。
追偿权实际上是法律赋予那些履行特定义务之人一种经济上的请求补偿之权利，追偿权人和被追偿人之间存在着基本的合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百一十九条
承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。

[律师回复] 解析：
在适当的情况下，向法庭提交延长开庭日期请求并非不可能实现，此类情形通常缘由以下原因：
当事人以及其他诉讼相关方由于正当且必要的理由未能准时出席庭审现场；
当事人在庭审过程中突然提出回避申请；
庭审期间需要通知新的证人出庭作证，或需调取新的证据材料进行审查，亦或是需要对某些事项进行重新鉴定、勘验，甚至是补充调查等工作；
以及其他符合法律规定的应当予以延期处理的情形。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
若信用卡无法偿还，持卡人可与银行进行协商，申请延期还款。
如遇特殊状况导致持卡人名下欠款数额远超其还款能力，而持卡人仍然具备还款意愿时，发卡行有权与该持卡人进行公正平等的对话协商，制定个性化还款计划。
然而，协议的最长期限不应超过五年。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
关于姨妈无子女时遗产继承问题，根据相关法律法规，应优先考虑由其丈夫（姨夫）和父母共同继承。
这条法令同时明确了遗产传承的先后次序。
在此中，处于首位的是配偶、子女及父母；
其次才是兄弟姐妹们、祖父祖母以及外祖父外祖母等。
若在上述首位继承人们无法实现继承的情形下，依法将由第二顺位继承人来接替完成。
另外值得注意的是，假如被继承人生前的子女或者兄弟姐妹不幸离世，他们的直系晚辈血亲或子女有权代位继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母；
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
当务工人员遭受职业工伤时，雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定，在工伤职工处于停工留薪期这段期间里，雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益，绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力，雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工，这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反，因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准，具体包括以下六个方面：
1.在工作时间和工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
4.患有职业病；
5.在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律条款，年满十八周岁结婚并不被合法承认。
在我国，公民缔结婚姻的，须遵守如下要求：
男女双方面对面自愿、男性不得早于二十二周岁而女性不得早于二十周岁、以及禁止直系血亲之间或三代以内的旁系血亲缔结婚姻等诸多法律限定。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 您好，抱养孩子可以去当地福利院咨询情况

[律师回复] 您好，这个可以通话录音的方式先固定证据

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 看实际的情况是怎么样可以具体分析

[律师回复] 具体情况要看你们的聊天内容构成什么样的法律关系才能综合判断是否能够起诉

[律师回复] 没结婚不属于夫妻共同债务

[律师回复] 你好，你现在多大了？抚养费每个月多少

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 如果包工头是从公司承包来的 最好可以认定和公司成立劳动关系

[律师回复] 你现在已经走完程序了么？到哪个阶段了？