企业年度所得税汇算清缴如何调增调减

劳动强度增加了不属于调整岗位，劳动强度增加是在本岗位上增加了劳动内容，虽然不是调岗，但是企业增加劳动强度需要和员工协商，达成一致意见后才可以。企业单方面增加强度属于违法行为，员工可以不履行或者去劳动部门投诉。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动强度增加了属于调岗吗？的问题带来帮助。

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这项政策对稳定农村土地、促进农业增收起到了积极作用，但在运行的过程中也暴露了一些问题，如很多新增人口不能分得土地，有的农民反映自己一家5口只有1亩地，有的甚至根本没有土地耕种，出现了“死人有地、活人没地”情况。

保证人是由汇票债务人以外的第三人担任，意在利用保证制度增加票据的信用度。