律图审稿专业委员会3轮严审

如果骨头不能完全消失,是否可以休息,需要长久的休养?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-12-02 西藏昌都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,评不上级你也可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费,护理费、误工费、交通费,去做一个三期鉴定,休息期,营养期,护理期出来了,营养期是差不多50一天,护理期护理行业标准计算118一天,误工费就按照你的工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条   受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十条  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条  护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    第二十二条  交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条  住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。第二十四条  营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
    全文
    13 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5931位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果骨头不能完全消失,是否可以休息,需要长久的休养?
一键咨询
  • 142****2252用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    175****0220用户3分钟前提交了咨询
    137****4351用户4分钟前提交了咨询
    177****4663用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    130****7864用户1分钟前提交了咨询
    171****3585用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
  • 146****6676用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    177****6172用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    163****0614用户4分钟前提交了咨询
    172****2201用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    175****6228用户4分钟前提交了咨询
    136****5221用户1分钟前提交了咨询
    170****6182用户4分钟前提交了咨询
    144****4600用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    156****2300用户2分钟前提交了咨询
    145****1205用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    131****6013用户1分钟前提交了咨询
    165****6728用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    147****1780用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    131****8170用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    146****5810用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    161****8541用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    178****3126用户1分钟前提交了咨询
    165****3652用户2分钟前提交了咨询
    147****0786用户1分钟前提交了咨询
    161****8783用户3分钟前提交了咨询
    145****7488用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    173****5505用户2分钟前提交了咨询
    153****4874用户1分钟前提交了咨询
    134****5744用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    170****3587用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    173****3072用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    137****6763用户1分钟前提交了咨询
    135****5825用户1分钟前提交了咨询
    160****5312用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    133****1148用户4分钟前提交了咨询
    174****3638用户4分钟前提交了咨询
    130****3751用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    132****3138用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    163****5103用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    142****4800用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    158****8787用户4分钟前提交了咨询
    138****6848用户4分钟前提交了咨询
    147****1224用户1分钟前提交了咨询
    145****8177用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    160****5337用户2分钟前提交了咨询
    142****0651用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    134****6326用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    160****6441用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    157****0643用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****7663用户3分钟前已获取解答
镇江178****8599用户2分钟前已获取解答
常州177****2090用户1分钟前已获取解答
左桡骨小头骨折工伤认定几级?
左桡骨小头骨折初步判断为十级工伤,判断依据是,其符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级12条的规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪财产损失标准是什么
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时,根据我国相关法律法规的规定,受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项;
若通过退赔无法填补受害人损失的情况下,受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。
法律明确规定,对于犯罪分子非法获取的所有财物,应依法予以追缴或责令其退赔;
对于受害人的合法财产,应在第一时间予以归还;
而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则应依法予以没收,且没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由,单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而,若劳动者存在以下法定情形之一时,公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下,公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决,因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中,业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务,或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责,或者被认定为无法胜任当前工作,用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后,劳动者仍然无法胜任现有工作,用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
交通事故骨头断了失血过多昏迷怎么赔偿?
这种情况通常需要给当事人赔偿医疗费还有当事人的误工费,如果当事人因为骨头断裂在医院住院,那么住院期间的伙食费用也是需要有主要责任人来赔偿的。如果是导致了当事人残疾,那么残疾的器具费,还有护理费都是需要赔偿的。
10w+浏览
损害赔偿
虾池征收养殖损失补助对象怎么样补偿
[律师回复] 解析:
土地补偿费用的精确计算标准为,前三个年度的平均年产值乘以适当的补偿倍数(其中,补偿倍数应在6至10之间)得来。
而对于安置补助费用的具体算法,则是根据需要安置的人数以及相应的补偿倍数来确定。
当(被征用地块需安置人数×补偿倍数)大于15时,总安置费用等于该被征用地块前三个年度的平均年产值乘以15;
反之,若(被征用地块需安置人数×补偿倍数)小于15,那么总安置费用就等于该被征用地块前三个年度的平均年产值乘以补偿倍数再乘以被征用地块需安置人数。
至于地上附属物及青苗补助费用的补偿标准,则由各省、自治区、直辖市自行制定,通常会按照市场价格进行合理补偿。
法律依据:
《土地管理法》第四十一条
开发未确定使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的,经县级以上人民政府依法批准,可以确定给开发单位或者个人长期使用。
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6083位律师在线
立即咨询
因为警察过失导致拘留未执行后果是什么
[律师回复] 解析:
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段,其定义为由特定的行政机构(主要指公安部门)依照行政法规范,在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,通常适用于那些严重违反治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此,相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;
其期限一般为10天之内,情节较为严重者则不得超过15天;
在行政拘留决定宣布之后,若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是,行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休完产假还能休年假吗?
休完产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
头晕可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的现行制度下,若遭遇司法机构以刑事拘留为由进行执法,那么只要符合一定的申请条件便可申请取保候审。
然而,取保候审并非可以随意进行,其启动需得到法院、司法机关或检察机关的具体许可,并且还需要按照相关法规支付一定额度的保证金作为担保。
刑事拘留的最长期限不得超出37天。
根据相关法律条文所规定,在公安机关决定对被拘留者采取拘留措施之后,如认为有必要将其逮捕,应在拘留期限内的第三个工作日起,向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下,该申请的审批时间可延长至一至四个工作日。
而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准申请的时间则可延长至30天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
是否可以申请腓骨小头骨折伤残等级
交通事故可以申请腓骨小头骨折伤残等级交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
10w+浏览
帮信罪限制高消费吗
[律师回复] 解析:
在所有犯罪行为中,无论是何种类型的犯罪,均有可能面临着限制消费的惩罚措施。
关于帮信罪的判定标准如下:
首先,该犯罪行为的主体可以是任何普通公民,主观层面上需要明确意识到自身处于为他人从事的信息网络犯罪行为提供支持和协助的角色,这种认识是必须存在的。
其次,该犯罪行为的对象是对于国家所规定的正常的信息网络运行环境产生威胁或扰乱的状况。
最后,客观行为主要包括通过各种手段为信息网络犯罪搭建互联网连接、托管服务器等行为,且这些行为必须达到情节严重的程度。
关于情节严重的具体表现形式如下:
第一,为超过三个以上的对象提供了帮助;
第二,涉及的支付结算金额达到了二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供的资金总额达到了五万元以上;
第四,违法所得数额达到了一万元以上;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
第七,其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6256 位律师在线,高效解决问题
没休完年休假工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应