你好，请问下小脚趾骨折必须要3个月以后才可以申请伤残等级鉴定吗

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 这个要看面积比例是否少了3%

[律师回复] 你好，这样应该是不合理的，可以投诉

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好 什么原因导致死亡的

[律师回复] 我们需要了解一下具体的情况如何

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢？

[律师回复] 你好，如此不讲诚信，直接拉黑好了

[律师回复] 你好，这种情况可以帮到你。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题

[律师回复] 你好，工伤赔偿问题，您可以联系唐山工伤律师郝律师来帮助你。

[律师回复] 你好，既然是虚假诉讼怎么又要起诉呢

[律师回复] 嗯，只能预测一下，这个不是很准确。因为医生只能选择一个医院或者医疗医疗机构进行执业。如果不签合同的话，他可能会把你的执业证从那个名单里面取消。

[律师回复] 具体情况了解下现在遇到什么法律问题

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题了

[律师回复] 你确定每天还800？如果是每天800，基本可以确定利息过高，超出法律规定范围的不予支持。起诉能否支持要具体计算，如需详细了解可以直接联系我咨询