你好我想咨询一下公司发现私自开设赌场，公司员工有罪么

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 可以直接起诉解决，联系我

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明。

[律师回复] 盈利会影响案件的量刑

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。

[律师回复] 您好！找工作人员进行解决。

[律师回复] 您好，不需要家里所有的子女在场

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的