律图审稿专业委员会3轮严审

职位变更后可以再重新签劳动合同吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-12-02 新疆吐鲁番
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
    《劳动合同法》第三十三条规定;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    6 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3528位律师在线平均3分钟响应99%好评
职位变更后可以再重新签劳动合同吗
一键咨询
  • 165****3635用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    175****7432用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    167****1886用户1分钟前提交了咨询
    175****7731用户3分钟前提交了咨询
    140****5146用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    163****3034用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
  • 173****0047用户2分钟前提交了咨询
    147****1601用户2分钟前提交了咨询
    133****6012用户3分钟前提交了咨询
    162****3362用户1分钟前提交了咨询
    156****2231用户1分钟前提交了咨询
    145****0654用户1分钟前提交了咨询
    157****6571用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    135****1353用户4分钟前提交了咨询
    155****2570用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    142****0010用户2分钟前提交了咨询
    138****3816用户1分钟前提交了咨询
    148****1778用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    153****0211用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    166****1742用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    130****5036用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    144****3268用户1分钟前提交了咨询
    145****5486用户4分钟前提交了咨询
    152****8751用户3分钟前提交了咨询
    174****2082用户3分钟前提交了咨询
    147****7243用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    167****1801用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    158****7145用户2分钟前提交了咨询
    144****5003用户1分钟前提交了咨询
    153****8671用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    170****3148用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    146****5320用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    161****2385用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    162****2574用户2分钟前提交了咨询
    153****5421用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    168****0754用户1分钟前提交了咨询
    141****3721用户4分钟前提交了咨询
    173****2765用户1分钟前提交了咨询
    157****1312用户3分钟前提交了咨询
    132****1065用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    140****5133用户1分钟前提交了咨询
    130****2230用户3分钟前提交了咨询
    143****1610用户1分钟前提交了咨询
    178****2371用户3分钟前提交了咨询
    158****0018用户3分钟前提交了咨询
    147****3820用户1分钟前提交了咨询
    142****4845用户2分钟前提交了咨询
    165****3318用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    147****5644用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    153****1274用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****1305用户1分钟前已获取解答
南京156****5419用户2分钟前已获取解答
扬州178****8296用户4分钟前已获取解答
公司股权变更后多久可再次变更,股东的法律地位
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司股权变更后多久可再次变更,股东的法律地位相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
续签劳动合同职位变更可以吗?
续签劳动合同职位变更是可以的,但是需要劳动合同的双方协商一致。在我国的劳动合同的续签的规定中,我国的职工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形除外)。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,职工是否续签由职工自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工种变更解除劳动合同再重新签署吗?
工种变更解除劳动合同是可以再次重新签署的。在我国的劳动合同的变更的规定中,我国的劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果是变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
10w+浏览
工伤赔偿
楼板开裂,怎么处理,找那个单位解决问题
[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同未到期变更职位可以吗
劳动合没到期,用人单位需要变更劳动者的岗位,需要和劳动者进行协商一致。劳动者同意的,是可以进行变更岗位的,但是如果劳动者不同意的话,用人可要求劳动者在原岗位进行就职或者是对劳动者一定的经济赔偿,从而辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6521 位律师在线,高效解决问题
单位合并重签劳动合同属于变更吗?
单位合并重签劳动合同不属于变更的范围。对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。单位合并重签劳动合同是客观的事实而不存在员工与单位进行协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应