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双方离婚后女方可以不给探视权吗
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双方离婚孩子判给女方男方父母有探视权吗
通常情况下，男方家长并无直接参与子女监护的权利，这是由于在孩子被判定为由女方进行抚养之后，女方便依法获得了直接抚养孩子的权益以及相应的责任承担权限；而在此过程之中男方则依法享有的只是对孩子的探望权益而已。然而，在具体执行的过程当中，若得到女方的同意，男方的父母也可以在女方同意且符合相关法律法规的前提之下行使他们的探望权利，以此来实现与孙子或孙女的亲情交流。
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我在家监视居住后期严重吗
[律师回复] 关于家庭监控居留期间的严重性问题，其原因复杂且多元。一般来讲，若在此期间严格遵循规定要求，积极配合相关部门进行调查工作，那么很有可能不会引发更为严重的后果。然而，倘若出现违规行为，例如未获得许可擅自离家外出等情况，便极有可能导致强制措施的改变，例如由监视居住转为逮捕。此外，如果案件本身的证据链条逐步完善，犯罪情节严重，那么当事人也将面临较为严厉的法律制裁。
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快速解决“刑事辩护”问题
下雨天驾驶电动车追尾汽车，汽车闯红灯急刹，电动车刹不住追尾汽车，双方未沟通先后离开
[律师回复] 你好，电瓶车追尾急刹汽车的责任判定,一般情况下,是由后方电瓶车承担全部责任。
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双方离婚,父亲有探视权,母亲不给探视怎么办
处理探视权受阻问题，建议双方先重新协商探望事宜。若无法达成共识，当事人可依法上诉至司法机构，要求公开审理并裁决。通常，法院不会强制执行子女人身自由或探望行动。若一方不履行法律裁决中的协助义务，将面临强制执行的风险。
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两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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男方离婚后探视子女怎么探视
一、为子女的健康成长，双方在离婚时应对子女的探望问题进行协商，对探望方法、时间进行具体、细致的安排。二、探望的内容既包括见面，如直接见面，短期共同生活在一起，也包括交往，如互通书信、互通电话、赠送礼物、交换照片等。
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男女双方2014年5月离婚，离婚协议在民政备案，规定房产归男方 ，男方支付女方200万现金。婚后未执行，双方于2017年11月就原离婚协议内容重新签订了补充协议，规定把房产卖掉后先给孩子购买一套800－1000万的房子，剩余的钱 男女双方平均分。至今也未执行，近期双方商量想卖房子，男方不同意给孩子800－1000万，想去法院诉讼撤回对孩子800－1000万的赠予。他认为补充协议是赠予协议，赠予未发生之前可以任意撤回。女方认为 补充协议是对离婚财产协议的重新分割，应严格遵守，保证给孩子的部分。
想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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在公婆家居住，2023年年初与公婆夫妻和我、老公双方签订房贷每月由我与我老公一起还，但在这一年里，房贷一直由我们每月交，但婆媳关系一直不好。我们就搬出来在外租的房子。我想我把这一年的房贷钱让公婆偿还给我。期间每月的房贷截图图片我手机也有。
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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离婚后女方不给探视权怎样办
离婚后女方不给探视，男方可以向法院起诉要求女方协助履行探视权。如果双方是诉讼离婚的，在判决书上已经说明了探视方式和时间，那就可以直接向法院申请强制执行。探视权是不直接抚养孩子一方的法定权利，另一方应当配合其行使该权利。
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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离婚后女方不给探视权如何办
离婚后女方不给探视，男方可以向法院起诉要求女方协助履行探视权。如果双方是诉讼离婚的，在判决书上已经说明了探视方式和时间，那就可以直接向法院申请强制执行。探视权是不直接抚养孩子一方的法定权利，另一方应当配合其行使该权利。
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上海市探亲假质询
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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和父亲在同一个单位工作可以享受探亲假吗？
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未续签劳动合同双倍工资如何计算的
[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。
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