双方离婚女方不给付有权探诉权吗？

[律师回复] 【法律意见】
离婚后一方不需要对方付孩子抚养费，是权利的放弃；但对方的探视权属法定的，不能因此剥夺，对方仍有探视权。如果对方探望子女，不利于子女身心健康的，可以由人民中止探望的权利。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十八条 【离婚后的子女探望】离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复]
1、离婚诉讼中，双方就孩子探视权达成协议，法院可以直接就达成的协议进行判决。
2、离婚诉讼中，只有一方提及孩子探视权，或者双方都提及，但双方在达不成协议，法院可以根据案情直接进行判决。
3、双方自愿离婚后或者离婚判决中未涉及探视权，一方可以就探视权问题提起诉讼，由法院根据实际情况判决处理。一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权，也可能会有一至两天的探视时间。如果另一方行使探视权明显影响孩子的成长健康，或十周岁以下的儿童明确不愿被另一方探视，可另行向法院起诉，由法院暂时中止另一方的探视权。除此之外，任何人不能剥夺另一方对孩子的探视权。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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[律师回复] 肯定有。夫妻双方无论谁获得小孩的抚养权，都不可以拒绝另一方前来看望小孩，相反享有小孩抚养权的一方还要予以配合。因为父母与子女的关系，不因父母离婚而消除，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。
第三十八条 【离婚后的子女探望离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
《中华人民共和国婚姻法》第三十八条
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》第二十六条

[律师回复]
一、什么是探视权我国《婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民判决。父或母探视子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探视权利；中止的事由消失后，应当恢复探视权的权利”。探视权，从法律的规定来看，父母有抚养教育未成年子女的义务，因此，规定探视权是未成人获得父爱、母爱等婚姻家庭权利的具体体现。从法理上说，探视子女是基于父母子女身份关系的一种派生权利，这种身份关系，不仅是父母对子女抚养教育的权利和义务的基础，也是非抚养对子女的探视权的法律基础。只要父母子女之间的身份关系存在，探视权就应当是非直接抚养子女一方的权利，非法定理由不能限制或剥夺。所以，探视权既是父母的权利，实质上，也是父母对未成年子女所负的义务。
二、离婚后行使子女探视权需要对方同意吗离婚后，未直接抚养孩子一方探视孩子，即行使探视权，需要对方同意吗探视权，一般是指父母离婚后，与子女分居的一方（父亲或母亲）享有按照协议或人民法院的判决，遵循一定的方式、时间，探望子女的权利。探视权的行使是未直接抚养子女的一方与子女联络、对其进行教育的主要途径，应该得到保护。我国2001年4月28日修改并颁布实施的《婚姻法》规定，“离婚后，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协商，协商不成时，由人民判决。一方探视子女，若危及子女身心健康的，经人民判决可以终止探视权。”可以看出，我国婚姻法把探视权作为一项法定权利并于其他亲权而加以保护，如果探视行为没有对子女利益造成侵害之危险，探视权是不可以随意中止的。因此，未直接抚养孩子一方探视孩子不需要对方的同意，并可要求对方配合，当然，行使探视权也要考虑孩子的身心健康，探视权不仅仅是父母的权利，也是孩子的权利，如果探视影响孩子的身心健康，有可能导致探视权的中止。目前，直接扶养孩子的一方往往不自觉地形成谁扶养孩子谁就有决定孩子一切的错误想法，对孩子实行单方垄断，将孩子视为自己的私有财产，不准对方探视或者横加干涉，同时对另一方提出的正确建议不闻不理，将孩子藏匿起来，把孩子当作报复对方的手段，或者给孩子灌输错误思想，让孩子不愿意见另一方，这一切均不利于孩子的健康成长。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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[律师回复] 您好，针对您的夫妻双方只能一方享受探亲假吗问题解答如下, 【法律意见】
据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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[律师回复] 根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（
1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（
2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（
3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（
4）有其他正当理由需要变更的。如果不存在上述情况之一，应该不会支持男方变更抚养权的诉讼请求。

[律师回复] 对于父母双亡，未婚，上班一年有探亲假吗？这个问题，解答如下, 《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

[律师回复] 【法律意见】
离婚后一方不需要对方付孩子抚养费，是权利的放弃；但对方的探视权属法定的，不能因此剥夺，对方仍有探视权。如果对方探望子女，不利于子女身心健康的，可以由人民中止探望的权利。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十八条 【离婚后的子女探望】离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复] 第
一，《婚姻法》第三十八条未明确规定子女享有探视权。探视权虽然以亲子女血缘关系为基础，但立法的本意应理解为是从子女利益出发而设立，而不只是为父或母之利益来设立探视权。
第
二，《婚姻法》第三十八条规定行使探视权的是“不直接抚养子女的父或母”，排除了祖父母、外祖父母的探视。然而，由于我国实行计划生育政策至今已有三十年，一对夫妇一般只生一个孩子，祖父母、外祖父母看望孙子女是人之常情。如不赋予祖父母、外祖父母一定探视权，有违基本人情，也与我国传统家庭伦理及善良风情民俗相悖。
第
三，《婚姻法》第三十八条限制了限制民事行为能力未成年人的合法权利。探视权之所以在实践中难以有效的实现，与对子女意志缺乏必要的尊重密切相关。
第
四，《婚姻法》第三十八条中“另一方有协助的义务”。这里的另一方单指直接抚养子女的父或母，指向面太窄。
以上是关于双方离婚 探视权的规定的相关法律条例，应依法遵行。

[律师回复] 如果你们在离婚时有约定，判决书里确认了，根据判决书的确定行使探望权。如果对方不协助，可以起诉到法院强制执行，就是对有协助义务的人拘留或者罚款。如果离婚判决书没有判给你探望权，你可以起诉要求法院给你探望权，由法院确定行使方式和地点等。
法律依据：
1、【婚姻法】第三十八条：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
2、【最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）】
第二十四条 人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。
第二十五条 当事人在履行生效判决、裁定或者调解书的过程中，请求中止行使探望权的，人民法院在征询双方当事人意见后，认为需要中止行使探望权的，依法作出裁定。中止探望的情形消失后，人民法院应当根据当事人的申请通知其恢复探望权的行使。
第三十二条 婚姻法第四十八条关于对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

[律师回复] 离婚后一方不支付对孩子的抚养费，但其的探视权属法定的，不能因此剥夺，对方仍有探视权。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 　　双休日和节假日包含在探亲假内。
　　我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的探亲假规定，《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位。集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定，一般是参照执行。
　　根据《关于职工探亲待遇的规定》第三天规定，探亲假包括公休假日和法定节日在内，按自然日历天数计算。
　　附：《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）
　　第三条职工探亲假期：
　　
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
　　
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
　　
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 根据《婚姻法》第三十八条规定， 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
　　也就是说，取得抚养权的一方必须配合另一方履行探视孩子的义务，如果其不履行，对方可以进行起诉。根据《婚姻法》第四十八条规定， 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 探望权是指离婚后，不直接抚养子女的父或母，依法享有的探视子女的权利。
一方行使探望权，另一方有协助的义务。 行使探视权 时效的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。
实践中，探望的方式有两种:一是暂时性的探望，这种方式时间短，方式灵活;二是逗留性的探望，由探望人领走子女并按时送回该子女，这种方式探望时间长。 关于探望权，应当注意以下两点:
(1)探望权是不直接抚养子女的父或母享有的一项法定的权利，除非有法定理由，与子女共同生活的一方当事人，不得侵犯对方的探望权。
(2)探望权的行使主体是不与子女共同生活的父亲或母亲，其他任何亲属不享有《婚姻法》规定的探望权包括祖父母和外祖父母。

[律师回复] 起诉探视权模板：
　　起诉人：____
　　被起诉人：___
　　起诉人因与丈夫离婚一案，孩子判归前夫抚养。丈夫抚养期间，不准我探视小孩。现提出上诉。
　　上诉请求
　　
1、请求法院判我有对孩子的探视权。
　　
2、案件受理费用有被起诉人承担。
　　事实和理由
　　___________________________________________________________________________
　　______________________________________________________________________________
　　此致
　　______人民法院
　　起诉人：______
　　______年___月___日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 市民：2015年初，我与丈夫A协议离婚，约定10岁的女儿由我抚养，A每月支付抚养费1000元直至女儿成年，每月A可以探望女儿两次，每次时间为一天。由于最近3个月，A都没有给付抚养费，所以我不想再让他探望女儿了，等他按约定支付抚养费后才同意他探望女儿。A意见很大，说我侵犯了其合法权利，他只是做生意一时资金周转困难才没有给付，而我又有能力负担女儿的抚养费。请问我可以这样做吗答：我国《婚姻法》第三十八条规定，“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”离婚后不直接抚养孩子的一方具有探望孩子的法定权利，一方不得以先行给付抚养费、抚养费太少以及双方家庭之间存在矛盾等理由加以干涉、阻挠。离婚后的双方应当本着有利于孩子身心健康的原则，对子女探望、教育等事项进行协商解决，为孩子营造和谐的成长环境。A不支付孩子抚养费，可以向提讼。如果A探望女儿并不存在不利于子女身心健康的情形，你不能限制A探望女儿的权利。如果对方探望存在不利于子女身心健康的情形，提出中止探望权的，必须向人民提出申请。此外，A也可以向人民行使探望权，人民应当考虑从既不影响子女现有正常生活和学习，又增加子女与父母的沟通交流；既维护一方的合法权益有利于子女身心健康成长的目的出发，酌情作出判决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 市民：2015年初，我与丈夫A协议离婚，约定10岁的女儿由我抚养，A每月支付抚养费1000元直至女儿成年，每月A可以探望女儿两次，每次时间为一天。由于最近3个月，A都没有给付抚养费，所以我不想再让他探望女儿了，等他按约定支付抚养费后才同意他探望女儿。A意见很大，说我侵犯了其合法权利，他只是做生意一时资金周转困难才没有给付，而我又有能力负担女儿的抚养费。请问我可以这样做吗答：我国《婚姻法》第三十八条规定，“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”离婚后不直接抚养孩子的一方具有探望孩子的法定权利，一方不得以先行给付抚养费、抚养费太少以及双方家庭之间存在矛盾等理由加以干涉、阻挠。离婚后的双方应当本着有利于孩子身心健康的原则，对子女探望、教育等事项进行协商解决，为孩子营造和谐的成长环境。A不支付孩子抚养费，可以向提讼。如果A探望女儿并不存在不利于子女身心健康的情形，你不能限制A探望女儿的权利。如果对方探望存在不利于子女身心健康的情形，提出中止探望权的，必须向人民提出申请。此外，A也可以向人民行使探望权，人民应当考虑从既不影响子女现有正常生活和学习，又增加子女与父母的沟通交流；既维护一方的合法权益有利于子女身心健康成长的目的出发，酌情作出判决。