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常年法律顾问的理念是什么?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-03 四川乐山
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 为适应现代法律服务市场的需求,提高法律服务质量,本站力推“全程团队法律顾问服务”模式。该项服务模式突破了传统常年法律顾问模式,将法律顾问服务定时、定量、定质,以事先防范为主,事后补救为辅,通过组建资深专家团队,参与所服务企事业单位的经营管理决策,提供系统、专业的法律服务,努力将所服务企事业单位在法律方面的管理、经营风险降低到最低限度,最终走上规范化、法律化的轨道。灵活、经济的服务方式:我们在充分考虑到各公司企业的性质、规模、特点的不同以及对法律服务工作的需求,在对企业的整个运营机制和行业特点了解、分析的基础上,特别制订出针对各种公司企业的工作计划和实施方案。我们提供以下不同类型的法律顾问服务方式:服务方式一:计时制服务方式计时制服务方式是指公司企业无需支付固定费用,律师以实际工作时间计时收费,收费标准为每小时RMB1000元起(涉外法律服务为每小时RMB1500元起,目前仅限于英语语种)。该服务方式对于法律事务不能事先确定,而且工作量较少,仅需律师提供不定期法律服务的小型公司企业特别适合。例如,公司企业一年内共要求律师提供了10次咨询(时间共计2小时),起草、审查了3份合同,参与2次会议或者谈判,该律师总计工作时间一般不会超过18小时,费用为8万元左右,而传统常年法律顾问收费模式一般为每年3万元,所以对于小型公司企业而言无需支付固定费用的计时收费制的优势是显而易见的;况且公司企业将要发生的法律事务一旦可以确定,就可以和律师协商变更服务方式以控制成本支出。公司企业遇有法律事务临时聘请律师与采用计时制服务方式聘请常年法律顾问的区别:律师与公司企业建立常年法律顾问服务关系后,一般会要求客户尽快提供下述信息:客户所知晓的与法律事务有关的各类详细情况,以及相关的各类书面文件和信息的影印件等材料;客户的真实想法和客户需要达到的最终合理目标,以及客户可能产生的特殊要求。律师在客户充分提供信息的基础上,与客户以及相关主体会面,进一步理解客户以及相关主体的意愿,根据客户业务的特性开展详细而专业的法律分析,确定具体的法律事务处理运作计划,并通过各类方式与客户以及相关主体时刻保持紧密的联系与沟通,采取一切可能的措施来维护客户的合法权益。而公司企业遇有法律事务临时聘请律师由于缺乏上述准备工作,无法与客户保持长期有效的沟通,所提供的法律服务与常年法律顾问相比根本不在同一起跑线上,两者的区别也是显而易见的。服务方式二:月费制服务方式月费制服务方式是指公司企业与律师约定每月具体的法律事务服务时间和费用,实际工作时间超出约定的计时收费,收费标准由双方协商确定。该服务方式对于法律事务能够事先确定,而且工作量较为稳定,需要律师提供定期法律服务的中小型公司企业较为适合。服务方式三:年费制服务方式年费制服务方式又称费用包干服务方式,是指公司企业与律师事务所约定每年的法律事务服务范围和费用,由律师事务所根据需要解决的法律事务类型,安排不同专业律师集中处理,并根据实际情况,合理调整工作时间。该服务方式对于法律事务较为复杂而且工作量大,需要律师提供系统法律服务的大中型公司企业较为适合。通过对以上我们服务内容和服务方式的详细了解,公司企业可以根据自己的需要选择不同的服务方式和付费制,在服务方式和服务费用上真正做到灵活多样,给公司企业更大的自由选择空间。若您需要了解更详细的信息,请联系我们。
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    14 2020-12-03
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什么是常年法律顾问?
常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请,以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师,其他人不得担任法律顾问。企业常年法律顾问的作用有解决企业法律纠纷等。
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常年法律顾问费用规定是什么?
常年法律顾问费用规定是按照每年15,000元到2万元不等的价格来进行收费。这种收费的标准它是适用于注册资本在50万元以下的公司企业或者是个体的工商户,具体服务的项目,包括提供书面的咨询等等。
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常年法律顾问收费标准是多少
常年法律顾问的收费标准大概都在每年2万元到12万元以上的,甚至有些公司的法律顾问可能每年的收费标准就达到了几十万元也不是没有可能的。之所以差别这么大,是因为法律顾问的公司所在地不一样,另一方面,规模越大的公司,一般聘请的法律顾问的收费标准也越高。
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常年法律顾问合同模板是怎样的?
1、首先写明甲方与乙方信息。2、合同事项:甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。3、具体内容:双方权利和义务等,付款方式等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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企业喜欢找什么样的常年法律顾问?
数据显示,聘请常年法律顾问比率最高的是国营企业,这是因为国有企业其内控要求高,且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的。聘请常年法律顾问,既可以是公司、企业单位,也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业;也可以是事业组织,社会团体;还可以是政府机关、军队;还可以是个人。
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医院不签合同正常发工资怎么维权
[律师回复] 解析:
医院中若存在不签署劳务合同的情况,这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下,劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报,促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外,劳动者还可以选择提起劳动仲裁,向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金,以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时,首要任务便是主动搜集各类证据文件,以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如:工作证件或工作名牌(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词(无论是离职还是在职的均可)、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系,那么劳动者便有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起,要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资(最长可达11个月),同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算,劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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洗钱案件常见洗钱手法包括什么
[律师回复] 解析:
在众多洗钱案件中,较为普遍且常见的作案手段主要涵盖以下几个方面:
一是向诈骗分子提供银行账户等资金循环渠道;
二是协助或配合他人将各类固有的财产转化为可自由流通的现金、金融票据以及有价证券;
三是用转账或其他结算方式来帮助罪犯进行资金的非法转移;
四是为罪犯提供资金汇出境的相关服务及便利;
五则是采用其他各种手段来掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的真实来源与性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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