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东城区-刘蔓...律师17分钟前解答了“法律顾问”问题
东城区-吴云...律师3分钟前解答了“法律顾问”问题
东城区-王茜...律师4分钟前解答了“法律顾问”问题
东城区-曹树...律师7分钟前解答了“法律顾问”问题
东城区-高嘉...律师6分钟前解答了“法律顾问”问题
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当起诉方败诉，律师费究竟由谁出[律师回复] 民事诉讼里，一般起诉方败诉时，律师费按“谁请律师谁承担”原则，由起诉方自己承担。这是因为我国法律中，律师费不是必然产生的费用，法律没强制要求败诉方承担对方律师费。 但有特殊情况，起诉方败诉后律师费可能由对方承担。要是双方在合同里明确约定，像合同条款规定发生纠纷时败诉方承担胜诉方律师费，这种约定是有效的。还有部分法律和司法解释有规定，比如知识产权侵权、债权人行使撤销权、担保权纠纷等案件，符合法定条件，法院会判败诉方承担对方律师费。 行政诉讼中，通常起诉方自行承担律师费。刑事诉讼里，法律援助律师的费用由国家财政负担；当事人自己请律师，不管结果怎样，律师费由聘请方承担。 所以，起诉方败诉后律师费到底由谁承担，要根据具体案件情况和相关法律规定来定。遇到这种问题，当事人要仔细查看合同约定，了解相关法律规定，必要时咨询专业律师，这样能更好地维护自己权益。律图专业咨询...
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律师说法·法律顾问
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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