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是否先要先离婚才会有赔偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-03 四川南充
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    “谁先提离婚谁吃亏”这说法,并没有法律依据。夫妻双方都有婚姻自由,包括结婚自由和离婚自由。其中,离婚自由,就是婚姻当事人有权自主决定自己的离婚问题。公民享有了离婚自由,可以自主选择是否离婚,何时离婚。夫妻任何一方只要认为夫妻感情确已破裂时,当事人双方都有权提出要求解除婚姻关系。
    而离婚时财产、孩子问题的处理,与谁先提出离婚的问题没有直接关系。
    1、在财产分割方面
    夫妻双方不论谁先提起离婚,都不会影响其平均分割夫妻共同财产的权利,人民并不会因为谁先提起离婚就故意偏袒另一方,而是根据男女平等、保护妇女儿童合法权益、照顾无过错方、尊重当事人意愿及方便生活、有利生产的原则处理财产问题,并从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度作最公正的判决。
    2、在孩子抚养方面
    夫妻双方对孩子抚养问题不能达成协议的,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
    【法律依据】
    《婚姻法》
    第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
    第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
    有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
    (一)重婚或有配偶者与他人同居的
    (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
    (四)因感情不和分居满二年的
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
      一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
    全文
    14 2020-12-03
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为何要先辞职才给工伤赔偿
工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的,只要认定为工伤的,就应当支付,与是否辞职没有关系。但是,劳动者是被认定为五到十级伤残的,在用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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为什么要先辞职才给工伤赔偿
工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的,只要认定为工伤的,就应当支付,与是否辞职没有关系。但是,劳动者是被认定为五到十级伤残的,在用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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交通事故先确定赔偿才签字吗
是。1、先签责任认定书然后再赔偿。2、一般来讲是双方约定好一个时间到交管部门去处理交通事故,然后把赔偿金交给对方,以后由对方打一个回执,然后都在事故处理单上面签字,然后这个事儿就了了。3、不过交通事故责任认定签不签字不影响理赔。
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