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无固定期限劳动合同最多能赔偿多少
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固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久？
固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是六个月，从劳动合同期限上分，大致可以分为固定期限和无固定期限，在无固定期限合同中没有具体的到期日，即便是这样，试用期约定也有时间限制，不能超过六个月。
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劳动纠纷小孩抚养费最高多少万
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工伤鉴定时间期限是多久内
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未成年因盗窃，曾到过公安局做笔录，会被记录吗，能不能开无犯罪证明
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固定期限劳动合同最长多久
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。《劳动合同法》第十九条规定，如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商；如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。
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[律师回复] 符合减刑条件的，可以申请减刑，有特定的良好表现或贡献,由法院决定是否核定减少刑期
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固定期限劳动合同最长多久
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双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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无固定期限合同最多赔几个月？
无固定期限合同最多赔十二个月，但如果遇到用人单位是属于违法的辞退一般可以按双倍的工资来进行支付；但如果劳动者是属于过错方，用人单位依法辞退的，就不会存在任何的赔偿。
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固定期限劳动合同最短期限是多少
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给朋友的孩子办插班生，收了人家的钱，最后事没办成，把人家的钱也挪用了，家长报案了，当事人被拘留后家属筹钱把拿人家的钱退了，且家长都写了谅解书，钱数二十一万，当事人会被判刑吗
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