律图审稿专业委员会3轮严审

心肌梗塞能办理大病医保吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-03 陕西铜川
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 可以申请病退,但是要经过劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件才能病退。企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
    1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
    2、一般类疾病住院出院后满1年;
    3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
    4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。注意:个人存根丢失可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。扩展资料病退的申请范围、条件和材料:
    一、病退申报范围:机关(参公)、事业单位职工。
    二、病退申报条件:
    1、机关单位和参照公务员管理单位干部,完全丧失工作能力;
    2、机关(参公)单位工人和事业单位职工,男满50周岁,女满45周岁,参加工作满10年,完全丧失工作能力;
    3、机关(参公)、事业单位职工因工致残,完全丧失工作能力;
    4、机关(参公)单位工人和事业单位职工,完全丧失工作能力,又不具备退休条件的,应该退职。
    5、机关事业单位在编职工(含转企的老人老办法人员),拟申报因病退休(职),应向所在单位提交个人申请,所在单位将申请因病退休(职)人员公示3个工作日,公示结束后上报审核。
    三、病退审核材料:个人申请、公示报告、人事档案、病例诊断等,审核后确定参加体检人员名单。人社部门将委托市劳动能力鉴定委员会对符合要求人员进行鉴定。鉴定的专家由市劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取确定。
    全文
    10 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6209位律师在线平均3分钟响应99%好评
心肌梗塞能办理大病医保吗
一键咨询
  • 147****1413用户2分钟前提交了咨询
    166****5117用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    164****6053用户3分钟前提交了咨询
    175****8700用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    166****1354用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    132****0260用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    143****5143用户3分钟前提交了咨询
    143****4807用户4分钟前提交了咨询
    175****3140用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
  • 西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    175****6050用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7475用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    143****8146用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    166****5270用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    145****7250用户3分钟前提交了咨询
    145****3060用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    143****8123用户2分钟前提交了咨询
    157****0508用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    171****7516用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    154****4575用户4分钟前提交了咨询
    136****7445用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    166****2505用户4分钟前提交了咨询
    134****5618用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    154****3336用户3分钟前提交了咨询
    142****5788用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    178****3538用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    155****1430用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    146****4573用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    155****2086用户2分钟前提交了咨询
    137****1362用户4分钟前提交了咨询
    135****1268用户1分钟前提交了咨询
    177****1182用户1分钟前提交了咨询
    165****5382用户2分钟前提交了咨询
    156****0878用户3分钟前提交了咨询
    163****4878用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    172****4871用户4分钟前提交了咨询
    134****4100用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    156****1124用户3分钟前提交了咨询
    140****5587用户1分钟前提交了咨询
    135****8137用户2分钟前提交了咨询
    145****1724用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    168****5588用户4分钟前提交了咨询
    167****2630用户2分钟前提交了咨询
    140****4557用户1分钟前提交了咨询
    146****4176用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    152****6147用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    164****2715用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    130****8487用户4分钟前提交了咨询
    177****6427用户2分钟前提交了咨询
    157****2400用户1分钟前提交了咨询
    143****2523用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****3752用户2分钟前已获取解答
镇江180****1937用户4分钟前已获取解答
常州188****7367用户2分钟前已获取解答
心肌梗塞的不算工伤吗?
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定,如果是工作原因导致的可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤,如果24小时内抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
心肌梗塞属不属于工伤?
心肌梗塞一般不属于工伤,因为心肌梗塞是突发性的疾病,但是如果在突发心梗之后没有及时抢救,或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤,上下班路上突发疾病不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
心肌梗塞保险公司拒赔怎么办
当保险公司拒绝理赔时,投保人可以采取以下法律措施: 1.协商解决:投保人可以与保险公司协商解决,寻求合理的赔偿方案。 2.仲裁:投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁,仲裁结果具有强制执行力。 3.起诉法院:如果协商和仲裁都无法解决问题,投保人可以向法院提起诉讼,要求保险公司承担赔偿责任。
10w+浏览
金融保险
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6444位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
心肌梗塞保险不赔损失怎么办
当被保险人发生意外或疾病导致的医疗费用支出时,保险公司应当依据保险合同约定给予理赔。但在实际操作中,保险公司可能会对理赔申请进行审核,如发现被保险人未真实告知病史或已有的病症等情况,保险公司有权拒绝赔付。若被保险人对保险公司的拒赔决定存在异议,可以通过投诉、仲裁等渠道进行维权。
10w+浏览
金融保险
问题紧急?在线问律师 >
6746 位律师在线,高效解决问题
在工地上班突发心肌梗塞死亡算工伤吗
工人在建筑工地工作期间突发心肌梗塞死亡,是否认定为工伤需具体分析。若心肌梗塞导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡,则属于工伤范畴;若超过48小时医治无效死亡,则不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*