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员工可否有权拒绝公司的调休？
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员工有权利拒绝调休吗?
有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。
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劳动纠纷现在是失信人员 要是把银行欠款都还清了 怎么解除失信名单
[律师回复] 凭相关履行完毕的证据，可以书面向法院申请解除所有强制措施。
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员工有权利拒绝调休吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工有权利拒绝调休吗相关的法律方面知识。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权利拒绝调休吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好，我婚前2017年买的房子，付了首付11万，贷款24万，已经还了7年，还剩18万的房贷。我2022年结婚的，住的是我买的这套房子，因为我父母退休了准备从老家过来，准备把这套房子给我父母住，男方不同意，不跟老人一起住，觉得是我父母来了把他挤出去了，现在要准备离婚，南方让我给他这2年的房贷补偿，并要求分割这套房产，我想咨询一下，我下一步应该怎么办
[律师回复] 婚前买的房屋属于您的个人财产，对方无权对房屋直接进行分割，但若是他能够提供婚后由他个人负担的房屋贷款的话，可以要回还贷部分
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强制员工调休，员工能拒绝吗？
可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。
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我的男朋友给我送了一部两千多块钱的手机，我曾经拒绝过，但是还是碍于情面收下了，现在分手了，他要回手机，他算不算侵犯个人财产
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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辽宁省北票市灵活就业人员2006/2021年交抵挡15年社保，2024年10底退休自己一共交了706960元钱今年10月底退休能开多少钱
[律师回复] 你好，事实问题不好猜测
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强制调休可以拒绝吗
可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。
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