孩子父母不让看孩子，我可以争取抚养权吗

[律师回复] 积极应诉，或者委托律师介入处理

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，花钱办理户口，没有办下来，双方协商退款，协商不成可以诉讼处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 结婚前房子如果是老公父母的名字，通常认定为老公的个人财产，离婚时不属于共同财产分割范围。
分析
根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第三十一条的规定，婚前个人财产，包括婚前个人所有的房屋，归个人所有，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。因此，如果房子在结婚前就已经是老公父母名下的财产，那么这套房子通常被视为老公的个人财产。

在离婚财产分割中，个人财产是不参与分割的。只有婚姻关系存续期间形成的共同财产，或者一方的个人财产中增加的部分（如投资收益），才可能被认定为共同财产，进而在离婚时进行分割。

不过，如果在婚姻期间，你对该房产有贡献，比如参与还贷、装修等，可能会有权利要求相应的补偿。具体情况需要根据实际贡献的证据和法律规定来判断。

[律师回复] 您好，属于人身损害后果，可以起诉医院赔偿w

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 您好！一般房产过户会有相应房产费用。

[律师回复] 具体要看地方的经济水平及对方经济条件

[律师回复] 解析：
在调查涉及盗窃罪的案件时，公安部门须在七个自然日内作出是否启动立案程序之决定。
通常情况下，对于这类违法行为，将依据相关法律实施拘留措施，时间为七日至十四日不等，最长不得超过三十七个自然日。
若经过初步审查后发现嫌疑人并不构成犯罪，则将处以五日以上十日以下的行政拘留，并可依法附加五百元人民币以下的罚款处罚。
而若情节更为严重，则可能被实施十日以上十五日以下的行政拘留，同时还需缴纳一千元人民币以下的罚款。
如经查证确属构成盗窃罪的，则应按照刑法中的相关规定进行定罪量刑。
根据我国现行法律法规，盗窃金额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并处或单处罚金；
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并处以罚金；
若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并处以罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
自被刑事拘留之日起满24小时以后。
根据我国现行法律法规的规定，通常情况下需等待满24小时后方可行使取保候审的权利。
此乃因为在刑事拘留期间，公安机关有权力在24小时内对犯罪嫌疑人进行初步讯问。
鉴于此，在刑拘期限内，若满足条件，则最早可于拘留满24小时后申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于商标转让协议引发的纷争，我们应该采取如下步骤进行处理：
首先，通常情况下，应优先考虑通过双方协商来寻求妥善解决方案；
其次，若协商无果，则可选择向法院提起诉讼，或将争议提交给合适的仲裁机构来加以解决；
最后，如若满足法定的起诉条件，法院应在七个工作日内正式立案，并且将案件相关信息通知到当事人；
而如果不满足法定的起诉条件，法院同样会在七个工作日内做出裁决，决定案件是否予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在个人被合法收养并完成相关程序后，其与生身父母之间的法律关系便宣告解除。
从此之后，该个体将不再负有对亲生父母的赡养义务，而需依法承担对养父母的扶助责任。
根据我国的相关法规，收养方必须符合以下全部条件才可实施收养行为：
（1）收养人须是无子女或仅有一名子女的情况；
（2）收养人应具有抚养、教育以及保护被收养者的能力。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在涉嫌犯有盗窃罪并遭受到刑事拘留之后，犯罪嫌疑人是有可能申请获得取保候审的，但是必须满足以下至少其中一个条件：
首先，可能会被判处管制或者拘役或者依法单独适用某种附加刑；
其次，如果可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，并且实施取保候审不会对社会安全带来任何危险因素；
再者，倘若存在患有严重疾病而导致生活无法得到有效自理，或者正处于孕期或者哺乳期的妇女，同样也可以申请取保候审，只要这样做不会对社会安全构成威胁；
最后，如果在羁押期限即将届满之时，案件仍然没有得到妥善处理，那么就需要考虑采取取保候审措施。
法律依据：
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，犯罪嫌疑人家属有权进行探视。
然而，仅限于律师才能与其进行案情方面的沟通交流。
鉴于家庭经济状况的不同，建议家属如有能力，不妨首先聘请律师以进行案件的详细咨询与了解。
律师会依据案件的实际情况、事件性质以及对社会的严重危害程度等多方面因素，结合法定的减轻处罚、从轻处罚乃至从重处罚的情节，对此案件做一个全面而深入的剖析评估，积极争取为罪犯提供有助于减轻或免除刑罚的法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十五条
对于已经在看守所服刑的，可以在除节假日之外，征得公安机关同意进行探视，但是每次探视时间为半小时以内，每月只能探视一次。对于还在审理案件过程中的嫌疑罪犯，只有委托律师可以见面，其余人不允许进行探视。

[律师回复] 解析：
在法律层面，对于抢劫罪并无金额上的限定，仅需施行抢劫行为便足以触犯该项罪名；
然而，需要注意的是，被抢劫的物品必须具备一定的经济价值，或是在抢劫过程中对他人身体造成了轻伤及以上程度的伤害，方能对此类违法行为予以定罪量刑。
根据我国刑法规定，抢劫罪的起刑点通常判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需处以罚金作为刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在劳动者尚未完成正常的离职程序，即最后离职日期尚未到来之际，如果企业要求其提前离岗，应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿，同时还需审核并核实其实际工作所得，确保其合法权益不受侵犯。
原则上来讲，这样的做法并不符合法律法规，企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的，因此必须依法承担相应的赔偿责任。
对于劳动者而言，他们在决定辞职时，应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请，然后再按照规定的流程办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。
而对于劳动争议的管辖权问题，则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据，由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。
其次，劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。
若劳动合同履行地点不明晰，则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。
换言之，无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址，当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。
再者，当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时，他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。
在此情况下，首先提出诉讼请求的一方被视为原告，而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。
最后，如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼，那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，企业在将其经营权转让给他人时，需确保所交出的公章不存在任何违法违规现象。
在民事领域中，若企业在完成转让手续之后，仍向新任经营者提供公章，那么这一行为便被视为无效的民事法律行为。
在此情况下，若新任经营者滥用该公章进行各类民事活动，则可被视为表见代理，但如未经原企业追认，则该行为将被判定为无效。
此外，伪造公章不仅是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为，而且只有当其情节严重到一定程度时，才能被认定为刑事犯罪。
值得注意的是，私自雕刻并使用超过三枚公章的行为，很可能会被视为刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。