年龄与身份证不符，怎么办？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，找领事馆寻求帮助，寻求法律帮助。

[律师回复] 您好！及时进行更换，以免影响出行。

[律师回复] 你好，什么问题咨询请讲

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 律师的业务，其中之一就是代书,建议你委托律师代书

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 拆迁是拆的房屋面积，不是拆人口，

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 你想咨询什么问题 请明确

[律师回复] 您好，您好遇到了征地拆迁的问题是吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 涉及多少金额，具体沟通